Software Engineer - Input Management (all genders) 80 %

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Software Engineer - Input Management (all genders)

80%, Winterthur / Smart Working

Die AXA betreibt und entwickelt ihr eigenes Input Management System. In unserem agilen und sympathischen Team laufen schweizweit alle Fäden der Digitalisierung, Qualitätskontrolle, Klassifikation, Extraktion und Verarbeitung von physischer Post, E-Mails und Web-Formularen zusammen.

Unser Team stellt einen hohen Qualitätsstandard gegenüber internen und externen Kunden sicher und entwickelt das System technologisch und strategisch weiter. Hierbei greifen wir nicht nur auf interne und externe Software Lösungen zurück, sondern setzen auch auf Technologien wie Micro Services und die Cloud und auf «Künstliche Intelligenz»!

Als Teil dieses wachsenden DevOps Teams hilfst du uns, den reibungslosen Betrieb weiterhin zu garantieren und unsere Plattform weiterzuentwickeln, um den zukünftigen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden gerecht zu werden. Unsere Aufgaben für einen Software Engineer erstrecken sich daher über alle Schritte der agilen Softwareentwicklung, des Betriebs und des Supports unserer Plattform.

Dein Beitrag

• Du hast echtes Interesse an allen Aufgaben in unserem Team, um gemeinsam kreative und innovative Lösungen zu entwickeln
• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt bei der objektorientierten Programmierung in Visual Studio .NET/C# im Windows Server Umfeld, auch innerhalb von eingekauften Software Suites - Du hast Erfahrung bei der Sourcecodeverwaltung, beispielsweise mit GIT
• Mit Technologien wie Oracle/MSQL, aber auch NHibernate, Entity Framework, Windows Service/Konsole sowie in IIS gehosteten Webanwendungen fühlst du dich wohl
• Mit einem gesunden Augenmass für Softwarequalität und unter Einhaltung unsere Security-Richtlinien, TDD und CI/CD getriebenem Deployment (z.B. Azure DevOps YAML) hältst du die Qualität hoch
• «Technische Schulden» siehst du als positive Herausforderung
• Als Teil des DevOps Teams leistest du wertvollen 3rd Level Support für unsere betriebskritische Plattform

Deine Fähigkeiten und Talente
Das bringst du mit:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Informatik.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Software Engineer, idealerweise im Bereich Input Management.
• Offenheit, Teamgeist, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Fokus, Engagement, frische Ideen und Neugier.
• Du erkennst Zusammenhänge und willst verstehen, warum und wofür du etwas tust.
• Du teilst unsere Leidenschaft für zufriedene Kunden und Hochverfügbarkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse- und Englischkenntnisse
• Eine gute Portion Lernbereitschaft wird vorausgesetzt – es ist noch kein/e Meister/in vom Himmel gefallen.

Folgende Punkte würden uns zusätzlich begeistern:

• Praktische Erfahrungen mit Design Pattern, REST- und SOAP-Schnittstellen sowie dem Implementieren von Lösungen in eine Microservice Architektur
• Erfahrungen mit Java, C++, Python, SonarQube, Visual Studio Code, JIRA, Confluence, Ansible, Terraform und/oder Dynatrace
• Erfahrungen mit MQ, Kafka, SQL, XML/XSLT und PowerShell
• Grundkenntnisse in Machine Learning (idealerweise in Natural Language Processing), ein datenaffines Mindset
• Vertrautheit mit der Google Cloud Plattform (GCP)
• Interesse, als Praxisbildner für Auszubildende zu wirken
• Lust auf eine aktive Gestaltung unserer Solution Architektur, um unsere bisherige Plattform zukunftsgerichtet um neue Funktionalitäten zu erweitern.

Das macht deinen Job besonders

Das bieten wir:

• Viel Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und Verantwortung
• Ein eingespieltes Team
• Smart Working, das bei uns mehr als nur ein Konzept ist
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn wir stehen für lebenslanges Lernen

Das suchst du bei uns vergeblich:

• Verstaubte Hierarchien: Wir sind bis zum CEO per Du, und verstehen uns über alle Ebenen hinweg als Team.
• Ellbogen-Kultur – wir arbeiten innerhalb und über Teamgrenzen hinaus miteinander, nicht gegeneinander

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Dein zukünftiger Arbeitsort Pionierstrasse 3, Winterthur, Schweiz Bewirb dich jetzt!

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

Jetzt online bewerben Hast du Fragen?

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Angela Capaul, gerne für dich da, per E-Mail angela.capaul@axa.ch

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Unser Bewerbungsprozess

Vorteile

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate bei vollem Lohn
• Vaterschaftsurlaub bis zu 6 Wochen bei vollem Lohn
• Betriebliche Familienzulage
• Familienfreundliche Meetingzeiten

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

Erfahre mehr zu Smart Working & Flexwork

Diversity & Inclusion

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA

Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.

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