Junior Leiterin / Leiter Finanzen 80 - 100% (d)

Junior Leiterin / Leiter Finanzen 80 - 100% (d)

Die Hörmann-Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 40 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Wir sind mit über 100 eigenen Vertriebsstandorten in mehr als 40 Ländern und in über 50 weiteren Ländern durch Vertriebspartner vertreten. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird in unserem 100%igen Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Am Standort Oensingen beschäftigen wir 175 Mitarbeitende.

Ein Einstieg zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung 
 

• Leitung der Buchhaltung und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Kontenabstimmungen, Anlagen), Sie sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• personelle Führung des Buchhaltungs-Teams mit drei Personen
• Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit den internen Verkaufsabteilungen,  Debitoren, Banken, Sachversicherungen, Wirtschaftsprüfern, Steuerbehörden, Revisionen
• Weiterentwicklung eines Controllings und Austausch mit dem Mutterhaus Deutschland
• Weiterentwicklung und Optimierung des Internen Kontrollsystems (IKS) und Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Hands-on-Mentalität – deshalb passen Sie zu uns

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen mit allenfalls bereits abgeschlossenem oder anvisiertem Diplom als Experte in Rechnungslegung und Controlling (FH / HF) oder abgeschlossenes BWL-Studium
• mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling von Vorteil
• gewinnbringende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und der Freude Führung zu übernehmen oder mit den bereits erprobten Führungsqualitäten Mehrwert zu erbringen
• gute mündliche und schriftliche Französichkenntnisse
• umfassende und vertiefte SAP-Kenntnisse
• Loyalität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?
 

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team beim Markleader für Türen, Türe, Antriebe und Zargen
• Möglichkeit sich beruflich im Aufgabengebiet und als Führungskraft erfolgreich weiterzuentwickeln
• dynamische und wirtschaftlich stabile Unternehmung, mit einer ambitiösen Wachstumsstrategie
• familiäres Betriebsklima, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit raschen Entscheidungswegen
• attraktive Anstellungsbedingungen in einem Friendly Workspace zertifizierten Unternehmen
• Ranking unter den Top Arbeitgebern "Swiss Arbeitgeber Award"

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!