Techniker:in Inbetriebsetzung 100%
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Publiziert am: 18.11.2024
Techniker:in Inbetriebsetzung 100%
- Basel, Schweiz
- 100%
- befristet
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
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Das bewegst Du
- Durchführung der Inbetriebsetzung von Signalling Systemen bei Schienenfahrzeugen (ETCS und/oder Class-B Systeme) und Betreuung während der Garantiephase
- Mitwirkung im technischen Kundendienst sowie bei der Störungsbehebung (Remotesupport und vor Ort)
- Analyse eingehender Kundentickets (basierend auf beispielsweise ETCS Logs, JRU Daten, Zugdiagnose, Kundenbeschreibung)
- Erstellung von entsprechenden Berichten zu den Fehlern
- Eigenständige schriftliche Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten
- Mitarbeit bei der Unterweisung und Anleitung von internen und externen Mitarbeitern
- Kontrolle der Arbeitsausführung und -ergebnisse
- Direkte Schnittstelle zum Stadler-Projektteam, ETCS-Lieferanten und Kunden
- Planung und Organisation von Inbetriebsetzung und Training
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromonteur, Automatiker, Energieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar Weiterbildung zum Techniker TS/HF von Vorteil
- Kenntnisse über Hardware und Funktionalität von Schienenfahrzeugsystemintegration und/oder ETCS
- Erfahrung in der Garantiephase oder Inbetriebnahme im Zusammenhang mit Schienenfahrzeugen und/oder ETCS von Vorteil
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten
- Interesse an der Arbeit in einem multidisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Reisebereitschaft (30%-80%) national und international (Europa)
- Führerschein Kategorie B
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch oder in Deutsch und Englisch
Weitere Informationen
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Befristete Anstellung bis ca. Mai 2025
- Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits