HR-Generalistin / HR-Generalist (80-100 %)

HR-Generalistin / HR-Generalist (80-100 %)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung unterstützt und zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beiträgt. Für unseren Standort in Wallisellen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-Generalistin / einen HR-Generalist.

17.12.2024Stelleninserat HR-Generalistin / HR-Generalist (80-100%)(pdf – 555.02KB)Herunterladen

Deine Aufgaben

• Selbständige und umfassende Betreuung der zugeteilten Geschäftsbereiche der SVTI-Gruppe inkl. Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden Life Cycles
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung von HR-Strategien- und Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten
• Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Dein Profil

• Abgeschlossene Lehre, Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Fachkenntnisse in sämtlichen HR-Themen, inkl. Erfahrung in der Führung von Rekrutierungsgesprächen
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem guten Durchsetzungsvermögen
• Lösungsorientiertes, gesamtheitliches sowie prozessübergreifendes Denken und Handeln
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP von Vorteil

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Positives und unterstützendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team von 4 Mitarbeitenden
• Umfassende Einarbeitung sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
• Zentraler Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an den ÖV (2 Minuten vom Bahnhof entfernt)
• Attraktive Anstellungsbedingungen, offene Firmenkultur und ein moderner Arbeitsplatz

Über das Unternehmen SVTI

Das Markenzeichen für Sicherheit von technischen Anlagen und Geräten.

 

Zweck

Als privatrechtlicher, unabhängiger und nicht gewinnorientierter Verein mit rund 8'000 Mitgliedern nimmt der SVTI im Auftrag des Bundes und der Kantone behördliche sowie private Aufgaben wahr. Der Zweck des SVTI liegt in der Verhütung von Unfällen, Störungen und Schäden und der Beseitigung von Gefahren bei der Herstellung und dem Betrieb technischer Anlagen aller Art.

 

Tätigkeiten

Zu den Haupttätigkeiten des SVTI gehören die Überwachung von technischen Anlagen und Geräten wie Rohrleitungen und Pipelines, Installationen in Kraftwerken und unter Druck stehenden Behältern sowie die Marktüberwachung bei Aufzügen und Druckgeräten.

 

Struktur

Der SVTI besteht aus den Abteilungen Kesselinspektorat, Eidg. Rohrleitungsinspektorat, Nuklearinspektorat, Eidg. Inspektorat für Aufzüge und Marktüberwachung Druckgeräte.

 

www.svti.ch

Bei der SVTI-Gruppe sind wir alle per du. Diese Du-Kultur möchten wir gerne auch in deinem Bewerbungsprozess pflegen und werden daher per du mit dir kommunizieren. Wir hoffen, du bist damit einverstanden und freuen uns auf deine Bewerbung.

Auskünfte erteilt dir gerne Frau Sandra Zurbriggen, Leiterin HR, Tel. 044 877 61 15.

Deine Bewerbungsunterlagen, als PDF-Datei, sendest du bitte via Online-Formular oder per E-Mail an personal@svti.ch. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht.

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