Sachbearbeiter/in Inkasso 40%

Seit unserer ersten Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award vor vier Jahren sind wir stolz darauf, dass unsere Mitarbeitenden uns jedes Jahr positiv ausgezeichnet haben. Mehrfache Platzierungen in den Top 10 der besten Arbeitgeber in der Grössenkategorie 50-99 Mitarbeitende sprechen für sich! 

Wir sind ein schweizweit tätiges, innovatives Kompetenzzentrum für Vorsorge- und Sozialversicherungsdienstleistungen mit Sitz in Zürich. Unser Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen der 1. und 2. Säule der Sozialversicherungen an. Unter dem Dach der Spida Sozialversicherungen befinden sich die drei Hauptinstitutionen Spida AHV-Ausgleichskasse (Verbandsausgleichskasse), Spida Personalvorsorgestiftung (Pensionskasse, autonome Gemeinschaftseinrichtung) und Spida Familienausgleichskasse.

Zur Ergänzung unseres Teams Services Finanz- und Rechnungswesen mit 6 Mitarbeitenden suchen wir eine/n

Sachbearbeiter/in Inkasso,40 % 

an vier Halbtagen pro Woche

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Durchführung des Inkassoverfahrens der AHV-Ausgleichskasse, der Personalvorsorgestiftung und einer überobligatorischen BVG-Stiftung, einschliesslich der diversen Inkasso-Batchläufe
• Verarbeitung der eingehenden Zahlungsbefehle und Kostenverbuchung
• Erstellung und Überwachung von Tilgungsplänen in allen drei Institutionen gemäss den Vorgaben der Aufsicht oder der internen Regeln
• Kommunikation mit Kunden und Betreibungsämtern
• Mithilfe bei Testarbeiten anlässlich von Auslieferungen im Akis (Releases, Patches)

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Grundausbildung 
• Flair für Zahlen
• Erste Vorerfahrungen im Inkasso und Wille, sich in weitere Bereiche einzuarbeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität sowie Bereitschaft, sich in unsere Applikation AKIS und deren Prozesse einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie von Vorteil gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse 
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit und Einarbeitung on the job
• Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen (inkl. grosszügigem Homeoffice)
• 40-Stundenwoche mit Gleitzeit und Kompensationsmöglichkeiten
• 5 Wochen bzw. 6 Wochen Ferien ab dem 46. Altersjahr
• Moderne Infrastruktur (Laptops, Sitz-Stehpulte etc.)
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Mitarbeitenden- und Teamanlässe