Senior Data Engineer Asset Management (all genders) | 80-100%

Dein Job in Kürze

• Werde Teil unseres Business Intelligence Teams – und nehme Teil am Aufbau und der Gestaltung unserer Cloud Data Platform.
• Unterstütze uns mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Data Warehouses und bei der Datenmodellierung.
• Nutze die Chance, Veränderungen aktiv mitgestalten zu können.

Was dich erwartet Aktuell befinden wir uns im Konzernbereich Asset Management in der Transformation unser Datenlandschaft. Diese umfasst nicht nur den Aufbau einer neuen Cloud Daten Plattform, sondern auch die Art der Zusammenarbeit zwischen unseren Teams und Abteilungen, sowie die Neugestaltung von Prozessen im Daten Management.
Dieser Prozess verlangt viel von uns: Geduld, Veränderungswille, Lust am Lernen. Wir gestalten das Neue gemeinsam, nicht Allen allerdings fällt das leicht. Aber wir sind überzeugt, dass wir nur mit frischen Ideen und digitalen Ansätzen mehr Fahrt aufnehmen. Hast du Lust, unseren Wandel aktiv mitzugestalten?
Konkret landest du bei uns im Business Intelligence Team, verantwortlich für die Einführung einer Cloud Datenplattform und die Etablierung eines Target Operating Models für Daten und Reporting.
Deine Aufgaben sind:

• Du unterstützt unser Team beim Aufbau eines neuen Data Warehouses auf der Basis von Microsoft Azure.
• Du implementierst ELT-Strecken aus unserem zentralen Wertschriftensystem und weiteren Systemen, treibst die Konsolidierung unserer Datenlandschaft voran und trägst damit federführend zur Etablierung unseres Data Target Operating Models bei.
• Du kümmerst dich um den Aufbau von Data Marts zur Unterstützung analytischer Use Cases oder Reporting Anforderungen - zum Beispiel im Portfolio Management, Immobilien Management, ESG Reporting oder MIS.
• Du unterstützt verschiedene Fachbereiche bei der Definition von Anforderungen für Datenprodukte.
• Du arbeitest gerne im Team und mit verschiedenen Stakeholdern und bringst dich aktiv auch über das reine Datenengineering hinaus ein, z.B. in Planungsworkshops, Proof of Concepts oder der Definition von Best Practices.

Dein Team Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams mit einer tollen Dynamik. Wir sind direkt dem CEO der Baloise Asset Management AG unterstellt und arbeiten eng mit allen Fachbereichen des Konzernbereichs zusammen, um gemeinsam das Asset Management zu einer datenzentrischen Organisation zu entwickeln.
Was wir erwarten Dass du weisst, dass Wandel Zeit und Überzeugungsarbeit braucht. Dass dir bewusst ist, dass jede Person von uns Vorbild für ein neues Mindset – hin zu Veränderung – ist. Dass du Lust hast, unsere neue Arbeitswelt und unsere Zukunft mitzugestalten. Dass du konstruktiv und wertschätzend deine Meinung vertreten kannst, Bestehendes hinterfragst – all dies auch gegen Widerstände. Wir bewegen uns zwischen Tradition und Innovation: ein Spagat, der auch zu Reibung führt, aber wir suchen diese positive Auseinandersetzung. Verschiedene Perspektiven machen uns besser.
Was du zudem mitbringen solltest? Ein grosses Interesse an Trends und neuen IT Lösungen, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine rasche Auffassungsgabe. Deine Aufgaben gehst du strukturiert und mit viel Eigenmotivation an. Was wir ebenfalls erwarten, ist eine vernetzte sowie lösungsorientierte Denkweise und ein gutes Prozessverständnis. Zudem wünschen wir uns, dass du dich im Team aktiv einbringst – wir freuen uns schon jetzt auf deine Ideen!
Deine fachlichen Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem ähnlichen Studiengang; Weiterbildungen im Umgang mit Datenbanken und Data Warehouses
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit dem Auf- und Ausbau von Data Warehouse Systemen idealerweise in einem Projekt- bzw Programm Setup
• sehr gute SQL und Datenbankkenntnisse sowie grundlegendes Verständnis von DBT und Data Vault
• Erfahrung mit Azure Cloud Plattform und Azure Services wie Data Factory, Synapse und Microsoft Fabric sind ein Plus
• Kenntnisse von Systemen und Datenmodellen in der Finanzindustrie sind von Vorteil
• gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank. Neben unserem klassischen Finanzgeschäft suchen wir nach Innovation und wertstiftender Vernetzung mit Partnerschaften und Startups. Das digitale Zeitalter sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Gestaltest du es mit uns?
Mit unserem Asset Management gehören wir zu den 20 grössten Vermögensverwaltern in der Schweiz. Gerade haben wir uns neu in agilen Strukturen aufgestellt. Das verlangt viel von uns, aber es hilft uns, noch weiter zu wachsen und uns noch mehr auf unsere Kund:innen zu fokussieren. Bereits heute verfügen wir über ein vielfältiges Dienstleistungs- und Produkteangebot – wie können wir es weiterentwickeln? Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen zu verfolgen. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Asset Management bei BaloiseNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: 

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte 
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen 
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit 

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Bei uns ist viel in Bewegung. Und klar, wo Dinge umgesetzt werden, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn genau diese Momente ermöglichen es uns, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu beschreiten.
Für uns ist klar: Wissen teilen und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. In unserer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du viel „on the job“ lernen, sowie von den wertvollen Erfahrungen deiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an Initiativen wie: 

• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning