HR Business Partner* / Talent Management 60-80%

Referenz : HRBP1

Voraussichtliches Datum des Eintritts : nach Vereinbarung

HR Business Partner* / Talent Management 60-80%

dnata Switzerland AG, einer der führenden Anbieter von Bodendiensten in der Schweiz, ist neben Emirates Airlines Teil der prestigeträchtigen Emirates-Gruppe, die weltweit am schnellsten wächst. Wir sind stolz darauf, Dienstleister für viele internationale Fluggesellschaften zu sein, die sich auf unsere Hingabe und Expertise verlassen, um ihren Passagieren einen reibungslosen und stressfreien Übergang zu ermöglichen und eine sichere und pünktliche Gepäckabfertigung zu gewährleisten. dnata Switzerland beschäftigt zwischen seinen Schweizer Stationen mehr als 1.200 Mitarbeiter. Mit unseren hochqualifizierten Teams führen wir jährlich über 40'000 Flüge für mehr als 50 Fluggesellschaften aus aller Welt durch, wickeln mehr als 7 Millionen Passagiere ab und transportieren jährlich fast 85'000 Tonnen Fracht. In unseren Flughafenlounges in Genf und Zürich begrüßen wir unsere Fluggäste mit einem unvergleichlichen Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person im Bereich HR bei Zürich Flughafen (Kloten) – ZRH.

Deine Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Rolle entwickelst du Schritt für Schritt ein innovatives und nachhaltiges Talent Management für die gesamte Schweiz. Dazu gehört die Ausarbeitung und Umsetzung einer effizienten Talent-Management-Strategie sowie die enge Zusammenarbeit mit der Trainings-Abteilung. Gleichzeitig bist du als HR Business Partner operativ für den dir zugewiesenen Bereich am Standort Zürich tätig und prägst dabei aktiv das Tagesgeschäft:

-Beratung, Betreuung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen
-Unterstützung der Linienverantwortlichen bei Führungsfragen und arbeitsrechtlichen Themen
-Mitarbeitendensupport und Konfliktmanagement, um ein positives Arbeitsklima zu fördern
-Vorausschauende Mitarbeitendenplanung für den jeweiligen Betreuungsbereich und nachhaltige Rekrutierung von Talenten auf allen Ebenen
-Mitarbeit an vielfältigen HR-Projekten, um innovative Ansätze voranzutreiben
-Organisation und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zur (Weiter-) Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten

Dein Profil

Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Doppelfunktion suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Engagement und Fachwissen überzeugt. Du bringst mit:

-Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Aviatik-Umfeld
-Wertvolle (Praxis-) Erfahrung in Talent-Management
-Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt HR
-Eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit, die mit Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit überzeugt
-Eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Einen sicheren Umgang mit MS Office

Deine Benefits und Bewerbung

-DU-Kultur und familiärer Umgang auf allen Hierarchiestufen
-Bezahlte interne Schulungen
-Subventionierung bei der Parkkarte oder beim ZVV Bonus Pass
-Vergünstigungen am Flughafen Zürich sowie bei gewissen Airlines und anderen Partnern

Nebst einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen und herausfordernden Aviatik Umfeld kannst du dich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten und top motivierten Team freuen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und dich in einem durch Veränderung geprägten Umfeld wohl fühlst, freuen wir uns über die Zustellung deiner kompletten Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungsfrist : Dezember 18, 2024

Ready for take off?

Sie wollen sich in einem dynamischen und spannenden Umfeld weiterentwickeln, in dem Teamgeist das Leitmotiv ist ? Dann kommen Sie zu uns! Bewerben Sie sich jetzt wie folgt :

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