HR Business Partner (80%-100%)

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HR Business Partner (80-100%) H/F

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n 

HR BUSINESS PARTNER

Als HR Business Partner, bzw. Leiter der Human Resources, sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und beaufsichtigen alle HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Entwicklung von Kompetenzen bis hin zur Personalverwaltung (Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitslosenbescheinigungen, Kindergeldanträgen, Elternurlaub).

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Praktiken und der Beratung der Manager. In dieser Funktion sind die Durchführung von Rekrutierungsprozessen, das Bewerbermanagement, die HR-Dienstleister sowie die Verwaltung von Sozialversicherungen und der Absenzen fester Bestandteil Ihres Pflichtenheftes. Neben Ihren Hauptaufgaben unterstützen Sie die Buchhaltungsabteilung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verfassen Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.

Anforderungen

• Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung Human Resources oder Psychologie.
• Französische Muttersprache, sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Mind. 10 Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder in einer ähnlichen Funktion.
• Erfahrung in der Konzeption und Leitung von HR-Projekten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenzen, strategisches Denken und angepasste soziale Kompetenzen.
• Fähigkeit, auf respektvolle und kooperative Weise zu kommunizieren.
• Lösungsorientierter Ansatz bei Konflikten oder zur Unterstützung von Führungskräften.
• Einhaltung von Leistungsvereinbarungen, Zeit- und Budgetvorgaben bei internen/externen HR-Projekten.
• Effektive Ressourcenplanung für eine sinnvolle Aufgabenverteilung.
• Gewährleistung eines schnellen Informationsflusses bei Vorfällen, die Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit haben.
• Ausgeprägter Sinn für Diskretion im Umgang mit persönlichen und vertraulichen Informationen.

Wir bieten

• Eine Organisation, die sich auf Zusammenarbeit und Teamgeist konzentriert.
• Ein anregendes Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Eine Möglichkeit, aktiv zur HR-Strategie des Unternehmens beizutragen.
• Eine enge Zusammenarbeit mit den internen Teams (Portfolio Manager, Fund Manager, Architektur- und Bauabteilung, Marketing...).
• Ein moderner Arbeitsplatz, der ein hohes Maß an Autonomie mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet.

Möchten Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen in einem dynamischen Unternehmen anwenden? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich per E-Mail.

Arbeitsvermittler werden gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.

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Procimmo SA

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CH-1020 Renens
T +41 21 651 64 30
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Zürich

Löwenstrasse 20
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T +41 43 817 70 40
zrh@procimmo.ch

Genf

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Gruppengesellschaften

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