Sales Manager Romandie

Sales Manager Romandie

21.11.2024

Direkt zur Bewerbung

Pour renforcer notre équipe nationale des ventes, nous recherchons, dans la région de la Suisse Romande, une personnalité passionnée et dynamique en tant que responsable régional des ventes.

Fachgebiet: Cleaning DivisionPensum: TeilzeitVollzeitVerfügbarkeit: Ab sofortoder nach VereinbarungArbeitsort: Bussigny VD

Tes Missions

• Responsabilité commerciale :  Conseil aux clients pour des solutions innovantes dans les domaines du Facility Management et de l’entretien des structures
• Gestion du processus de vente : Conduite de l’ensemble du processus commercial, de la prospection à la conclusion
• Gestion des clients existants : Entretien et développement des relations avec les clients pour garantir une fidélité à long terme
• Analyse de marché : Identification des nouvelles opportunités et tendances pour étendre stratégiquement notre portefeuille client
• Suivi des objectifs : Atteinte des objectifs de vente individuels et contribution à l’optimisation des stratégies commerciales
• Collaboration : Étroit partenariat avec l’équipe de vente basée à Subingen

Ton profil

• Formation commerciale ou équivalente avec certificat fédéral de capacité (CFC). Une formation complémentaire en vente est un atout
• Expérience professionnelle solide et significative dans la vente
• Excellentes connaissances en français et bonnes connaissances en allemand ; des compétences en anglais/ sont un plus
• Talent pour la négociation et capacité à enthousiasmer les clients
• Forte motivation personnelle et méthode de travail structurée
• Goût pour le travail en équipe et le contact avec les clients
• Flexibilité et disponibilité pour les déplacements si nécessaire

Deine Benefits bei uns

Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir unterstützen dieses mit Entschlossenheit.

Wir übernehmen Verantwortung und wollen das soziale, physische und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an Zusatzleistungen weit über den Arbeitsplatz an. Dieses soll unseren Mitarbeitenden helfen, Ihre Gesundheit zu erhalten und sich nachhaltig wohlzufühlen.

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung – wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.

Innovativer Arbeitsplatz
Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.

Persönliche Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.

RegelmässigeAnerkennung
Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest- und Feiertagen.

Eigener Firmenwagen
Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.

Kleine Alltagsfreuden
Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum – wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.

5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Alle Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».

Stampfli AG – im Portrait

So läuft Deine Bewerbung ab

Deine Bewerbung
Fülle das Bewerbungsformular für die Stelle Deiner Wahl aus und lade alle erforderlichen Dateien hoch.

Bestätigung & Statusaktualisierung
Wir senden Dir eine Eingangsbestätigung, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben. Innerhalb von 5 Arbeitstagen melden wir uns mit einem Feedback bei Dir.

Vorauswahl & Screening
Wir prüfen Deine eingegangene Bewerbung auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle. Bei Interesse laden wir Dich zu einem persönlichen oder virtuellen Interview ein.

Sind alle Teilnehmenden vom Ergebnis des ersten Interviews begeistert, findet ein zweites Gespräch mit deinem künftigen direkten Vorgesetzten und unserem Human Resources statt.

Optionaler Schnuppertag
Je nach Bereich, wird ein Schnuppertag vereinbart, damit Du schonmal erste Einblicke ins Unternehmen sammeln, das Team kennenlernen und Deinen Arbeitsplatz erkunden kannst.

Entscheidung
Innerhalb von fünf Werktagen informieren wir Dich über unsere Entscheidung. Im Falle einer Zusage beginnen wir umgehend mit Deinem Onboarding-Prozess über unsere interne Kommunikations-App „Stampfli App“, um Dir einen reibungslosen und effizienten Einstieg zu ermöglichen.

Deine Ansprechpartnerin

Hallo!

Ich bin Petra Uetz, Deine Ansprechpartnerin rund um Karrieremöglichkeiten bei der Stampfli AG.

Deine Bewerbung landet bei mir im Postfach und ich freue mich darauf, Dich kennenlernen zu dürfen.

Fragen? Ich bin gerne für Dich da.

Petra Uetz
Recruiting, Human Ressources
jobs@stampfliag.ch
0840 850 840