Office- & HR-Assistent 80-100% (m/w/d)
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Publiziert am: 23.11.2024
Bei uns bist du der Star!
Hast du eine kaufmännische Ausbildung und das Zertifikat als HR-Assistent:in? Dann bist du genau das Talent, das wir suchen!
Wir suchen ab 1. Januar oder nach Vereinbarung Verstärkung als
Office- & HR-Assistent 80-100% (m/w/d)
Als «Chief of First Impression» bist du die erste Kontaktperson potenzieller Neukunden sowie Mitarbeitenden. Letztere begleitest du auf ihrem Employee Life Cycle Journey bei THE HALL mit deinem Fachwissen als HR-Assistent:in.
Mit 4000 m2 Fläche begeistert THE HALL mit Events von glamourösen Galadiners und Award-Zeremonien bis hin zu unvergesslichen Firmenfeiern und Konzerten. Unser Team aus 35 motivierten Mitarbeitenden sorgt täglich dafür, dass jedes Event unvergesslich wird – mit grossartiger Unterstützung unserer 200 Aushilfen im Stundenlohn.
Erfahre mehr über unsere Referenzevents.
Mit drei Klicks zum neuen JobDie Menschen hinter den Kulissen sind die wahren Stars bei THE HALL. Unsere Mitarbeitenden machen die grossartigen Events erst möglich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein administratives Allroundtalent als
Office- & HR-Assistent 80-100% (m/w/d)
Ort: Dübendorf / Stettbach
Pensum: 80-100%
Start: Ab 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung
In dieser Rolle bist du unser «Chief of First Impression» und hinterlässt mit deinem freundlichen, professionellen Auftreten einen positiven ersten Eindruck. Als administratives Allroundtalent sicherst du den reibungslosen Office-Ablauf und unterstützt die HR-Leiterin in allen administrativen Personalbelangen.
Bewirb dich jetzt auf diese abwechslungsreiche Aufgabe und werde Teil unseres THE HALL Teams.
Dein Aufgabenbereich
HR-Administration: Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt, Payroll und Sozialversicherungen, Mitarbeit bei HR-Reportings und arbeitsrechtlichen Themen
Rekrutierung: Erstellung von Stellenanzeigen, Vorselektion von Bewerbungen und Bewerberkorrespondenz
Büromanagement: Empfangsmanagement, Betreuung von Gästen und Anrufen, Koordination administrativer Tätigkeiten, Reklamationsmanagement und Unterstützung der Geschäftsleitung
Prozessoptimierung: bestehende Prozesse hinterfragen und anpassen
Das bringst du mit
Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als
HR-Assistent:in oder gleichwertige QualifikationenSoftwarekenntnisse: Hervorragende MS-Office-Kenntnisse, Abacus von Vorteil
Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache oder auf C2-Niveau, mündliche Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Organisationstalent: Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten
Lernbereitschaft: Offen für Weiterentwicklung und bereit, dich mit neuen Technologien wie KI im HR-Bereich auseinanderzusetzen
Informationsbeschaffung: Geübt darin, Informationen eigenständig zu recherchieren und sich effizient in neue Themen einzuarbeiten
Prozessoptimierung: Du erkennst Probleme, entwickelst proaktiv Lösungen und hinterfragst und optimierst bestehende Prozesse
Zuverlässigkeit: Präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten und der Lohnverarbeitung
Arbeitsweise: Eigenverantwortlich und zielorientiert, mit einem Blick fürs Wesentliche und der Fähigkeit, Aufgaben termingerecht zu erledigen
Das darfst du erwarten
Moderne Arbeitsmittel (MS Office 365)
Kostenloser Parkplatz und eine perfekte Lage direkt am Bahnhof Stettbach
Mitarbeitertickets und diverse Vergünstigungen
Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
Ein dynamisches Umfeld, in dem du wachsen und dich entfalten kannst