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HR Spezialist/-in

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Publiziert am: 25.11.2024

Du bist analytisch stark, liebst es, Prozesse zu optimieren und hast ein Händchen für Zahlen? Dann bring dein Talent in unser HR-Team ein und gestalte mit uns die Zukunft!

Aufgaben

  • Moderne HR-Richtlinien und Prozess-Strukturen entwickeln und umsetzen
  • HR-Analysen, Ad-Hoc Berichte und Dashboards bereitstellen um fundierte Entscheidungen zu unterstützen
  • Das HR-Team bei der Budgetplanung unterstützen sowie Personalkostenplanung und -Controlling des BIT in enger Zusammenarbeit mit dem Finanz-Team erstellen
  • HR-Prozesse analysieren, gestalten und kontinuierlich optimieren, um die Effizienz und Transparenz zu fördern
  • HR-Projekte eigenständig planen, koordinieren und begleiten

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer Position mit Fokus HR-Analytics und HR Governance 
  • Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen und von Vorteil bereits gute Kenntnisse in der HR-Applikation SAP SuccessFactors sowie Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI)
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Problemlösungsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Ansprechpartner und Firma

Eidgenössisches Finanzdepartement (EFD)

3052 Zollikofen

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