HR-Berater:in, 90 - 100 %

Das erwartet dich

• Entlang des Employee Lifecycle bist du die erste Ansprechperson und Sparringpartner für Linienverantwortliche und Mitarbeitende innerhalb eines zugeteilten Betreuungsbereiches (exkl. Payroll).
• Zusammen mit der Linie rekrutierst du Fach- und Führungskräfte insbesondere für die Geschäftseinheit Leistungen.
• Du stellst die Einhaltung von rechtlichen und sozialen Grundlagen sowie interner Reglemente und Weisungen sicher.
• Du initialisierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche.
• Viele administrative Aufgaben nimmt dir unsere HR Administration ab.
• Du arbeitest aktiv bei Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen mit.

Das bringst du mit

• HR-Fachausweis oder Fach-/ Hochschulausbildung mit Fokus HRM.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen.
• Engagierte und offene Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und selbständiger Arbeitsweise.
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz.
• Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und jede weitere Landessprache ist ein Plus.