Leitung Finanzen und Services (80 bis 100%)

Die Spitex Linth ist ein dynamisches Unternehmen und stellt mit bald 100 Mitarbeitenden die ambulante Pflege und Betreuung in der Region Zürichsee-Linth sicher. Das Einzugsgebiet erstreckt sich über neun Gemeinden und umfasst 40'000 Einwohnerinnen und Einwohner. 

Zur Verstärkung unseres Teams in Kaltbrunn suchen wir nach Vereinbarung eine

Leitung Finanzen und Services (80 bis 100%)

Mitglied der Geschäftsleitung

Deine vielseitigen Aufgaben sind:

• Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung gemäss Finanzmanual Spitex Schweiz
• Führung der Anlagebuchhaltung, Verantwortung Inventar
• Erstellung der Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse (Bilanz / ER / KoRe / BM)
• Erstellung von Hochrechnungen und Budgets
• Führung der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
• Führung eines kleinen, eingespielten Teams
• Aufbereitung und Bereitstellung notwendiger Unterlagen und Informationen für Revision
• Sicherstellen des Controllings zur Erreichung der strategischen, unternehmerischen und wirtschaftlichen Ziele
• Regelmässige Reportings z.Hd. der Geschäftsleiterin und des Vorstandes
• Mitarbeit bei der strategischen Planung und der Unternehmensentwicklung zusammen mit der Geschäftsleitung und dem Vorstand
• Gewährleistung der Funktionstüchtigkeit und Datensicherheit aller eingesetzten internen und externen Systeme und Datensicherungen
• Verantwortung für die Bearbeitung aller administrativer Aufgaben sowie Unterstützung der Pflegeteams in diesen Aufgaben
• Weiterentwicklung des eigenen Bereichs vor allem im Rahmen der digitalen Transformation

Du bringst mit:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft und Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der ordnungsgemässen Buchführung (internes und externes Rechnungswesen) sowie im Controlling
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Personaladministration und des Sozialversicherungsrechts
• Hohe digitale Affinität (Anwendung von Office Programmen, Interesse an neuen Technologien, offen für die technische Weiterentwicklung und Digitalisierung im Bereich Finanzen und Controlling)
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Grosse Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten dir:

• Einen spannenden und herausfordernden Arbeitsbereich
• Langjähriges, aufgestelltes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Auskünfte steht dir Christine Schnyder unter 055 280 25 25 gerne zur Verfügung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du an diese Adresse. christine.schnyder@spitex-linth.ch.

Bewerben über spitexjobs.ch Beworben E-Mail

Kontakt

Adresse

Spitex Linth

Personalwesen

Schulhausstrasse
5

8722 Kaltbrunn

Schweiz

Internet

http://www.spitex-linth.ch

Kontaktperson

Frau Christine Schnyder

Geschäftsleiterin

Telefon: 0552802525

E-Mail

Bemerkungen

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns, von Dir zu hören!

 

Porträt

Spitex Linth

Geschäftsstelle

SG · 8722 · Kaltbrunn · Schulhausstrasse 5 Website

Die Spitex Linth ist eine Nonprofit-Organisation mit Stützpunkt in Kaltbrunn. Ihr Angebot reicht von einfacher Grundpflege, über Behandlungspflege, Psychiatriepflege, Palliative Care, Nachtspitex und Haushilfe. Die Spitex Linth hat Leistungsvereinbarungen mit neun Gemeinden der Region Zürichsee-Linth. Ihr Einzugsgebiet umfasst über 40'000 Einwohnerinnen und Einwohner. 

 

Benefits

Individuelle Diensteinteilung

Wir bieten fixe Arbeitstage an und können auf Ihre familiäre Situation weitgehend Rücksicht nehmen. Sie sagen, wann Sie arbeiten können - wir schauen, dass wir es möglich machen.

Reduzierte Arbeitszeiten

Wir bieten fixe Arbeitstage an und können auf Ihre familiäre Situation weitgehend Rücksicht nehmen. Sie sagen, wann Sie arbeiten können - wir schauen, dass wir es möglich machen.

Bezahlte Pausen

Pro Halbtag gibt es eine bezahlte Pause von 15 Minuten.

Lohn und Boni

Wir bezahlen faire Löhne und beschenken Treue mit grosszügigen Feriengeschenken oder zusätzlichen Monatslöhnen.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben. Wir bilden FaGes und HFs aus und haben fürs ganze Team verschiedene Weiterbildungen fix organisiert. Gerne unterstützen wir auch individuelle Weiterbildungspläne.

Förderung Mitarbeitende

Wir konnten intern bereits 3 Schülerinnen und 1 Schüler erfolgreich zum HF-Diplom begleiten. Aus den eigenen Reihen durften wir eine Mitarbeiterin zur Ausbildungsverantwortlichen, eine zur Wundexpertin und eine zur Qualitätsverantwortlichen ausbilden lassen.

Home-Office

Wir praktizieren flexibel Arbeitsmodelle.

Mitgestaltung

Wir haben verschiedene Expert:innengruppen. Uns ist es wichtig, dass das Team sich aktiv am Unternehmen und an unserer Prozessgestaltung beteiligen kann.

Vergünstigungen

Bei uns gibt es auf zahlreiche Automarken Flottenrabatt. Beim Einkauf in der Apotheke profitieren alle von 10 Prozent Rabatt. Auch profitieren wir von Brands für Employees.

Events für Mitarbeitende

Wir spielen Minigolf oder Boccia, besuchen zusammen eine Schoggifabrik oder vergnügen uns auf einer Schifffahrt. Unsere Teamevents sind sehr beliebt.

Gratis Getränke

Mineral mit und ohne Kohlensäure gibt es für alle gratis auf dem Büro.

Gratis Snacks

Frisches Obst gibt es täglich gratis für die Mitarbeitenden auf dem Stützpunkt.

Geschenke

Gerne überraschen wir unsere Mitarbeitenden ab und zu mit einer kleinen Aufmerksamkeit.

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Während der Ausbildung übernehmen wir die Kosten für das Halbtax-Abo.

Unbezahlte Ferien

Wenn immer möglich gewähren wir unbezahlten Urlaub nach Wunsch.

Prämien

Bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeiten