Junior Salesman/-woman für Toyota

Junior Salesman/-woman für Toyota

• Emil Frey Autocenter Safenwil
• Safenwil - Emil-Frey-Strasse
• Berufserfahrung (Junior Level)
• Berufserfahrung

• Publiziert: 25.11.2024

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.  Mit 19 Weltmarken unter einem Dach verfügt das Emil Frey AG Autocenter Safenwil über die vielfältigste Markenpalette im Mittelland.

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Kunden durch den gesamten Customer Journey  
• Leadmanagement (Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen) 
• Führen von Kundengesprächen und administrative Abwicklung des Verkaufsprozesses (Offerterstellung, Finanzierung, Versicherung und Garantieverlängerungen) 
• Pflege der bestehenden Kundschaft sowie Neukundenakquisition
• Instruktionen bei der Fahrzeugübergabe
• Mithilfe an internen Ausstellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann EFZ oder Detailhandelsfachmann EFZ (Lehrabgänger und Quereinsteiger willkommen)
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Kundenberatung
• Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit einem überzeugenden Auftreten 
• Deutsche Muttersprache zwingend; gute Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil 
• Begeisterung für das Automobil und Identifikation mit der innovativen, dynamischen Marke Toyota
• Flexibilität, hohe Lernbereitschaft und Affinität zu neuen Technologien 

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Gratisparkplatz
• Eigenes Personalrestaurant

Wie Sie uns kontaktieren können

Melanie Achini, Lokale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.