HR Leiterin / HR Leiter

SH POWER ist das führende kommunale Energieversorgungsunternehmen in der Region Schaffhausen. Sie verbindet Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Dabei stellen 170 engagierte Mitarbeitende die zuverlässige Versorgung von über 50'000 Menschen mit Strom, Wärme und Wasser sowie die Siedlungsentwässerung sicher. Für unser Team im Bereich HR suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

HR Leiterin / HR Leiter (80-100%)

Deine Aufgaben

• Zusammen mit einer Assistentin stehst du als kompetente Beraterin/kompetenter Berater der Geschäftsleitung, den Abteilungsleitenden und den Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen proaktiv zur Seite
• Du entwickelst zukunftsorientierte HR-Konzepte, die SH POWER als attraktive Arbeitgeberin weiter stärken
• Du treibst die Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der HR-Prozesse - und -Richtlinien in einem agilen Umfeld voran
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Auswahl und Einstellung von Talenten sowie in der Nachfolgeplanung und Mitarbeiterförderung
• Mit kreativen Massnahmen steigerst du das Mitarbeiterengagement und schaffst ein Arbeitsumfeld, das sich durch hohe Zufriedenheit und Motivation auszeichnet

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter/in) mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung, idealerweise in einem politischen oder öffentlichen Umfeld, mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Expertise in Personaladministration sowie im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung/Führungsentwicklung
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Change-Management
• Starke soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Überzeugendes Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einer wertschätzenden Haltung

Fühlst du dich angesprochen?

Du wirst sorgfältig eingearbeitet, um diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit ausüben zu können. Herr Hagen Pöhnert, Direktor SH POWER, freut sich auf deinen Anruf unter Telefon +41 52 635 12 00. Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
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• Du treibst die Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der HR-Prozesse - und -Richtlinien in einem agilen Umfeld voran
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Auswahl und Einstellung von Talenten sowie in der Nachfolgeplanung und Mitarbeiterförderung
• Mit kreativen Massnahmen steigerst du das Mitarbeiterengagement und schaffst ein Arbeitsumfeld, das sich durch hohe Zufriedenheit und Motivation auszeichnet

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• Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter/in) mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung, idealerweise in einem politischen oder öffentlichen Umfeld, mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Expertise in Personaladministration sowie im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung/Führungsentwicklung
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Change-Management
• Starke soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Überzeugendes Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einer wertschätzenden Haltung

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