Senior DevOps Engineer (all genders) Baloise IT Services | 80-100%

Dein Job in Kürze

• Du bist selbstverantwortliche:r und vielseitige:r Application Engineer mit einem breiten Aufgabenfeld.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems.
• Du bist sicher und kompetent als Ansprechpartner:in für unsere internen HR-Kundinnen und Kunden.

Was dich erwartet Du bekommst ein spannendes Spektrum an Aufgaben, in welchem du loslegen kannst. Bei uns bist du Applikationsentwickler:in und –supporter:in, Business Analyst, Schnittstellen-Manager:in und Software-Architekt:in.
Im Rahmen deiner Arbeit bist du im engen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden im HR. Das ist dein tägliches Business.
Wir wollen dich für unser Team gewinnen, das sich hauptsächlich mit unseren gruppenweiten HR-Tools beschäftigt, sie betreut, (weiter-) entwickelt und neu denkt. Kontinuierlich entwickeln wir uns auch als Team in einem agilen Umfeld weiter.
Deine konkreten Aufgabenbereiche sind dabei unter anderem:

• Du entwickelst den Core unseres Personalverwaltungssystems “Sopra - HR Access” weiter.
• Du betreust die HR-Fachbereiche in der Schweiz, Deutschland, Belgien und Luxemburg.
• Du unterstützt und begleitest die Payroll-Prozesse.
• Du kümmerst dich um die Neu- und Weiterentwicklung von HR Self Services.
• Du überwachst die Schnittstellen des Personalverwaltungssystems.

Dein Team Bei uns im Team gibt es alte Hasen und aufstrebende Newcomer, wir haben ein breites Wissen und sind auch spezialisiert. Am wichtigsten ist uns der kollegiale Umgang miteinander, wir wollen unsere Arbeit seriös machen und gleichzeitig Spass dabei haben. Vielleicht gibt es bald neue Impulse von dir?
Was wir erwarten Du kannst dich auf deine unterschiedlichen Peers einstellen und die richtige (An-) Sprache finden. Du bist bereit, mit dem Fachbereich zu denken und Anforderungen in Applikationen umzusetzen. Du bist jemand, der Bestehendes hinterfragt, seine Meinung konstruktiv formuliert und lösungsorientiert denkt. Du kennst dich mit aktuellen Technologien aus und probierst gerne Neues aus. Veränderung und Herausforderungen schrecken dich nicht ab.
Wichtig für uns: Wir verantworten gemeinsam den Betrieb und die (Weiter-)Entwicklung. Deshalb sei Mitgestalter:in dieses Denkens – und dies aus eigener Motivation.
Deine fachliche Qualifikationen:

• solide Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Mathematik und/oder Wirtschaft oder vergleichbar
• tiefes Verständnis von relationalen Datenbanken (Oracle, MS-SQL) und SQL
• Kenntnisse in Programmiersprachen wie Cobol, Java, Typescript
• Erfahrung mit “ Sopra - HR Access” oder einem anderen Personalverwaltungssystem mit internationalem Payroll (Schwerpunkt Payroll Schweiz)
• Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung komplexer Schnittstellen mit einem ESB (z.B. Soffico Orchestra) und einem WLA-Tool (z.B. Streamworks)

Von Vorteil ist:

• .. wenn du das Schweizer Sozialversicherungssystem im HR-Umfeld kennst.
• .. Buchhaltung kein Fremdwort für dich ist.
• .. wenn du sehr gutes Deutsch sprichst und gutes Französisch und Englisch mitbringst.

Wir als Baloise

Baloise ist mit rund 8000 Mitarbeitenden als Bank und Versicherung tätig und seit 2010 mit dem «Friendly Work Space»-Label ausgezeichnet. Damit unser Geschäft reibungslos laufen kann, brauchen wir eine starke IT – sowohl auf Infrastruktur-, wie auf Applikationsebene.  
Mit über 500 IT-Mitarbeitenden am Standort Basel arbeiten wir täglich daran, innovative Technologien voranzutreiben und so unseren Service kontinuierlich zu verbessern, um das Leben unserer Kundinnen und Kunden, sowie Kolleginnen und Kollegen zu vereinfachen und abzusichern.Technologien, die wir nutzenBaloise auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz

Flexible Arbeitsmodelle & Home Office

Bei uns sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich (z.B. 80%, 90% oder 100%) Du kannst deinen Arbeitstag früher beginnen oder eher in den Feierabend gehen, ist bei uns problemlos möglich – dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle. So bieten wir dir die Möglichkeit von:

• Gleitzeit
• Home Office & Remote Work (tageweise möglich)
• Unbezahlte Urlaubstage
• Job-Sharing
• Altersfachkarriere

Lern- & Mitmachkultur

Wir sind stolz auf unsere offene, inklusive und teamorientierte Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Fähigkeiten zusammen, um gemeinsam Grossartiges zu erreichen.Wir glauben daran, dass wir stetig miteinander und voneinander lernen. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter und gestalten das Umfeld, in dem wir wachsen und arbeiten möchten. Deine berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Mentoring-Programme, Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:

• Perspektivenwechsel, sowie interne-, Temporäre Jobwechsel und Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Diverse Networking Anlässe
• Bier mit unserem CEO
• Thementisch beim Mittagessen
• Regelmässige Teamretrospektiven 
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning
• Open X Day
• Grosszügiges Schulungsbudget und unser Baloise Campus für Fachexperten und Führungskräfte 

Ganzheitliches Wohlbefinden

Bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch dein Wohlbefinden. Flexible Arbeitszeiten, soziale Events und Sportaktivitäten oder auch ergonomische Beratung: Das sind nur einige der Angebote, die wir bieten, um einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu unterstützen

• Ein hervorragendes Personalrestaurant inkl. Pizzaofen, Salatbuffet und hausgemachten Desserts
• Eine grosse Auswahl an Getränken in unserer Baristabar 
• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstigte Massagen & finanzielle Beteiligung bei vielen Fitnessabos
• Baloise Sportclub (zb. Fussball, Pilates, Yoga, Krafttraining und vieles mehr)
• Vergünstigung in unserem 3- Sterne- Hotel Spitzhorn in Saanen

Gesundheit

Wir sind für dich da – auch, wenn du krank wirst oder einen Unfall hast.

• Wir bieten dir Versicherungsschutz für ambulante Behandlungen und für Spitalaufenthalte in der halbprivaten Abteilung weltweit.
• Ein Invaliditäts- sowie ein Todesfallkapital sind ebenfalls für dich kostenlos versichert.
• Für einen Beitrag von CHF 100.-- jährlich, kannst du die Heilungskosten für Spitalaufenthalte auf die private Abteilung upgraden.
• Dieser Zusatz fängt ausserdem allfällige Kürzungen bei Grobfahrlässigkeit und Wagnissen auf.

Rabatte & Gutscheine

Wir bieten dir zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes internationales 40GB Handy-Abo mit "Family & Friends" Option
• Rabatte auf Reka-Checks
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz
• Bis zu 35% Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z.B. Batmaid, Bubble Box, MOVU, Offerten.ch, GoMore oder MyCamper)

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte – bei einem Finanzdienstleister heisst das: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte und Spezialangebote bei Bankdienstleistungen
• Gratis Kreditkarte, keine transaktionsgebühr auf der Debit Karte, gratis Aktiendepot, vergünstigte hypothekarzinsen etc.
• Inhouse-Beratung zu Bank- und Versicherungsprodukten
• Zudem kannst du mit um 50% vergünstigten Mitarbeiteraktien an unserem Unternehmenserfolg direkt teilhaben.

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