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Fakten

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Hybrides Arbeiten

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Dein Job Lust, an spannenden und grossen Cyber-Incident-Fällen zu arbeiten?

Zur Verstärkung unsere Computer Security Incident Response Teams (CSIRT) suchen wir eine*n Senior Incident Responder mit langjährigem, tiefem Fachwissen in den Bereichen ICT und Sicherheit, insbesondere im Microsoft-Umfeld. Nach der Einarbeitung übernimmst du Verantwortung für Untersuchungen, die Kommunikation und Koordination mit Kunden als Incident Responder(Tier 3 Analyst CSIRT) mit Schwerpunkt auf Risikoeinschätzung und Unterstützung beim Wiederaufbau kompromittierter Infrastrukturen. Darüber hinaus unterstützt du das Cyber Defence Center (CDC) bei Eskalationen von Sicherheitsvorfällen und forensischen Untersuchungen. Du bist auch für Trainings und die Weiterentwicklung unserer Cyber Security Analysts im CDC verantwortlich. Deine Erfahrung wird ausserdem bei der Weiterentwicklung von Detection & Response Services im Microsoft-Umfeld, Threat-Hunting-Methoden und Angriffserkennung geschätzt.

Tier 3 Analyst CSIRT Unterstützung Cyber Defence Center bei Eskalationen von Sicherheitsvorfällen und forensische Untersuchungen Trainings und Weiterentwicklung unserer Cyber Security Analysts im CDC Weiterentwicklung von Detection & Response Services, Threat-Hunting-Methoden und Angriffserkennung

Skill Check

Dein fachliches ProfilWichtigkeit Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung Langjähriges und tiefes ICT- und Security-Know-how Vertieftes Wissen im Microsoft-Umfeld Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Incident Responder für externe Kunden Deutsch: Muttersprache oder verhandlungssicher Englisch: gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich) Dein persönliches ProfilWichtigkeit Ausgeprägtes analytisches Denken und intrinsische Motivation, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu hinterfragen

We Want YouDu bist nicht in jedem Punkt so sattelfest wie gewünscht? Jede Person hat andere Stärken und Talente. Wichtiger als ein 1A-Lebenslauf ist uns deine Motivation und Persönlichkeit. Vielleicht hast du ja andere Fähigkeiten, die du bei uns einbringen kannst?

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Dein Team Incident Response – alles andere als ein 08/15-Job. In unserem Investigations-Team sind wir, ähnlich wie die Feuerwehr, rund um die Uhr für unsere Kunden als virtuelle Brandlöscher im Einsatz. Diese anspruchsvolle Arbeit setzt nicht nur tiefes technisches Wissen voraus. Auch wenn sich das Bild des einsamen Informatikers im Keller hartnäckig hält, sind kommunikatives Flair und Organisationstalent genauso wichtig.

Unser Team besteht aus zahlreichen Spezialist*-innen mit vielfältigen Backgrounds. Obschon alle in ihrem Spezialgebiet arbeiten, teilen wir unser Wissen und unterstützen uns jederzeit bei Fragen oder Problemen. Wir arbeiten gerne und oft von zu Hause aus, was natürlich auch du darfst, sind aber online stets miteinander
verbunden und tauschen uns aus – natürlich nicht nur über die Arbeit. Wenn’s brennt, sind wir meist beim Kunden vor Ort. In solch angespannten Situationen ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und uns auf die Teamkolleg*innen – auf dich – verlassen zu können. Traust du dir das zu? Falls ja, kannst du dich auf eine steile Lernkurve, ein eingespieltes Team und spannende Projekte freuen.

Unsere Benefits

Benefits Bei uns profitierst du von umfassenden, attraktiven Benefits

Arbeitszeit & Ferien

• Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis 40-Stunden-Woche
• Hybrides Arbeitsmodell: im Büro, zu Hause oder unterwegs
• 25 Ferientage
  ab 40 Jahren: 27 Ferientage
  ab 50 Jahren: 30 Ferientage
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub (Art. 329g OR) 16
  Wochen Mutterschaftsurlaub

Lohn & Versicherung

• Fixer Jahreslohn in 13 Monatslöhnen:
  Sonderboni bei
  überdurchschnittlichen Leistungen
• Umfassende Unfallzusatzversicherung (UVGZ)
• Grosszügige Krankentaggeld-
  Versicherung (Prämie durch InfoGuard bezahlt)
• Attraktive Vorsorgelösung der
  Pensionskasse

InfoGuard Academy

• Leistungsfähige und attraktive Lernplattform; Lernen während der Arbeitszeit mit vertrauensbasiertem Ansatz
• Regelmässige interne Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit externen Fachpersonen
• Grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildunge
• Bezahlte funktionsbezogene Ausbildungen inkl. Zertifizierungskurse

Verpflegung

• Frisches Essen, Getränke, Früchte und Snacks (FELFEL.ch)
• Kostenloser Kaffee
• Grosse moderne Terrasse für BBQs, Meetings und zum Sonnetanken

Sonstiges

• Mehrmals jährlich stattfindende Events für Mitarbeitende und Kunden
• Kostenbeteiligung Smartphone und Übernahme Mobile-Abo plus zusätzliche SIM-Karten
• Gute Erreichbarkeit mit Zug und Auto (S-Bahnhof und Autobahnanschluss)
• Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei «Brands for Employees»

Freizeit & Gesundheit

• Vergünstigte Sportmöglichkeiten
• Gesundheitsförderungsmassnahmen
• Externe Sozialberatungsstelle
• EVZ Sitzplatz-Tickets und Lounge

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