Fachperson Gesundheit Nachtdienst 60 - 70%

Fachperson Gesundheit Nachtdienst
60 - 70%

Jurablick Hindelbank

Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 31 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag.

Ab dem 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Fachperson Gesundheit im Nachtdienst.

Das erwartet Sie bei uns
Wir bieten Ihnen einen spannenden, vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und herzlichen Atmosphäre. Es erwarten Sie bei uns zeitgemässe Anstellungsbedingungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viele Benefits. Die Einsatzplanung erfolgt gemeinsam mit dem Nachtdienst-Team im Rahmen Ihrer Stellenprozente.

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Als Fachperson arbeiten Sie im Nachtdienst eigenständig in der stationären Pflege bei unseren Bewohnenden auf den Abteilungen. Sie sind verantwortlich für die fachlich korrekte Pflege und Betreuung der Bewohnenden in der Nacht. Ausserdem sind Sie für die Alarmierung und Erstintervention in den Alterswohnungen zuständig. Sie schätzen die Selbständigkeit und können eigenverantwortlich Handeln.

• Pflege und Betreuung der 31 Bewohnenden in der Nacht
• Medikamentenmanagement
• Beantwortung Alarmierung in den Alterswohnungen
• Aufbieten des Piketts

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachausbildung FaGe und Erfahrung in der Langzeitpflege. Sie denken und handeln versiert und mit der nötigen Ruhe. Sie sind eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, die exakt und mit hoher Einsatzbereitschaft arbeitet. Eigenverantwortung gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst und selbständig zu arbeiten. Sie kommunizieren adressatengerecht.

Kontakt

Interessiert?
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und die Anforderungen erfüllen, so freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Fähigkeiten zu erfahren.
 

Alina Affolter
Leitung Pflege
034 421 99 55
E-Mail

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Team-Meetings
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder
• ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen