Sales Development Representative (m/w/d) in Teilzeit (40-50%)

In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. 
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. 
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.

Im Vertrieb ist es unser Ziel unsere B2B-Kunden bestmöglich bei Neubau-, Renovierungs- und Umbauprojekten zu betreuen und unseren Marktanteil kontinuierlich weiter auszubauen um Tageslicht und Frischluft in das Alltagsleben zu integrieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n kompetenten und vertriebsstarken:

Sales Development Representative (m/w/d) in Teilzeit (40-50%)

Das erwartet dich:

• Lead-Generierung: Identifikation und Qualifizierung von potenziellen Kunden durch verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, soziale Medien)
• Erstkontakt: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu (potenziellen) Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Interesse an den Produkten/Dienstleistungen VELUX zu wecken
• Terminvereinbarung und Follow-Up: Vereinbaren von Meetings für das Verkaufsteam mit qualifizierten Leads und Nachverfolgung von Leads, um sicherzustellen, dass sie durch den Verkaufsprozess weitergeführt werden
• Datenpflege: Aktualisieren und Pflegen von Kundendaten im CRM-System, sowie Analysieren von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Berichterstattung: Erstellen von regelmässigen Berichten über die Lead-Generierungsaktivitäten und deren Ergebnisse
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Verkaufsteam, um die Qualität der Leads zu verbessern und die Verkaufsstrategie zu optimieren

Das bringst du mit:

• Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude diese in deiner Funktion am Telefon einzusetzen
• Du besitzt ein hohe Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung, Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenakquise, sowie Umgang mit CRM-Systemen und SAP – dies ist jedoch keine Voraussetzung
• Wünschenswert wäre, wenn du ein grundlegendes Verständnis der Branche und der Produkte/Dienstleistungen von VELUX besitzt oder Interesse daran hast, dich schnell einzuarbeiten
• Du verstehst es Daten zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Du hast ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse, welche idealerweise durch sehr gute Französisch- oder Italienisch-Kenntnisse ergänzt werden

Darauf kannst du dich freuen:

Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem ungezwungenen Umgangston, einer ausgeprägten Feedbackkultur und gegenseitigem Respekt – sowohl als Teamplayer als auch als Individuen – und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten erwarten dich:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer
• Ein marktgerechtes Salär mit 13 Monatsgehältern und diversen zusätzlichen Sozialleistungen
• Ein Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
• Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in die Aufgaben 
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist
• Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Mitarbeiter:innen und die Allgemeinheit engagiert
• Attraktive Preisnachlässe auf VELUX-Produkte
• Eine gelebte Nachhaltigkeitsstrategie, mit der VELUX den historischen CO2-Fussabdruck ausgleichen wird

Interesse geweckt?

Bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.