SAP HCM Consultant mit Vertiefung Payroll 60-100% (oder Jobsharing)

60-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Koordination komplexer Projekte im SAP HCM-Umfeld.
• Auftrags- und Demandmanagement für externe Experten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Analyse, Beratung und Realisierung mittelgrosser bis grosser Vorhaben gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenfeld.
• Du unterstützt den laufenden Betrieb durch Support, Customizing und Weiterentwicklung bestehender Lösungen – Entwicklungsknowhow ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Lösungen werden von dir unter Berücksichtigung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen ausgearbeitet.
• Als technische Drehscheibe bist du zentraler Ansprechpartner für Payroll-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Personal und Finanzen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
• Langjährige technische Erfahrung mit SAP im HR-Umfeld, insbesondere in der Payroll, oder mit SuccessFactors EC zeichnet dich aus.
• Es fällt dir leicht, verantwortliche Personen in Geschäfts- und Funktionsbereichen zu beraten, um effektive und effiziente Lösungen zu finden.
• Prioritäten werden von dir klar gesetzt, und du achtest auf eine ausgewogene Verteilung der Aufgaben im Team.
• Werte wie Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und Eigenverantwortung prägen deinen Arbeitsstil
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch, verfügst über gute Kenntnisse in Englisch und hast Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Mir dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen im Jobsharing übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Personalgutscheine

Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und "embedded" IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

Gerardina Bello
People & Transformation Lead

Bist du erfolgsorientiert, zeigst Teamgeist und hast einen starken Willen, dein Ziel zu erreichen?