Social Media & Digital Manager (a) 60-100% ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Aufgabenbereich lautet:

Für unsere Marketing-Abteilung suchen wir eine kreative Persönlichkeit..

• Planung und Umsetzung der Social Media Strategie in Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager und des Social Media Verantwortlichen innerhalb der MRH Hotelgruppe
• Social Media & Digital Content Planung und Community Management
• Erarbeitung von Content (Bild/Text) für das Hotel Resort
• Erarbeitung und Umsetzung von Kampagnen (Paid Content) in Zusammenarbeit mit MRH Digital Team und der Agentur
• Betreuung des CRM Tools in Zusammenarbeit mit den Abteilungen, dem MRH Digital Team und dem Anbieter
• Erarbeitung und Umsetzung der Influencer Strategie, Evaluation der Influencer Anfragen und Betreuung der Influencer vor Ort
• Erstellung von Statistiken und Analysen
• Mitbetreuung von Praktikanten und Lernenden in der Abteilung
• Vertretung des Marketings Manager in der Zuständigkeit des Marketings

Ihr Profil:

• Eigenverantwortung für Ihr Aufgabengebiet tragen
• Selbstständigkeit, exakte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung.
• Erfahrung im Bereich Social Media und digitales Marketing, idealerweise in der Luxus-Hotellerie oder einer verwandten Branche.
• Kenntnisse in Social-Media-Management-Tools (z. B. Hootsuite) und Analyseplattformen (Google Analytics, Meta Business Suite).
• Kenntnisse in SEO und SEM
• Hervorragende Fähigkeiten im Storytelling, Copywriting und in der visuellen Content-Erstellung.
• Erfahrung mit Foto- und Videobearbeitungstools (Adobe Suite, Canva etc.).
• Leidenschaft für digitale Trends und aussergewöhnliche Gästenerlebnisse.
• Kenntnisse in CRM-Tools und E-Mail-Marketing-Plattformen sind von Vorteil.
• Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse

Kontaktperson

Frau Lea Aeschbacher
Human Resources Coordinator
Tel +41 33 828 26 78
E-Mail hr@victoria-jungfrau.ch

Wir bieten

• Geregelte Büro-Arbeitszeiten
  Mit in der Regel freien Wochenenden und Feiertagen (ausser an Einsätze für Famtrips oder andere Anlässen)
• Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
  Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
• Betriebliche Altersvorsorge
  Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
• Gesundheitsförderung
  Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
• Mitarbeiterrabatte
  Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
• Unterkunft für Mitarbeitende
  Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
• Parkplatz
  Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen