Leiter:in Assurance und Resilienz 80 - 100%

Ganz ehrlich: dieser Stellentitel klingt schon etwas trocken. Dabei könnten wir deinen künftigen Job auch mit Verantwortungswahrnehmer:in beschreiben. Oder im Idealfall sogar mit Vorbeuger:in-statt-Heiler:in. Denn du denkst an die BLS von morgen und übermorgen und sorgst dafür, dass wir die Weichen richtig stellen und die Risiken beherrschbar bleiben, Prozesse effizient laufen und Sicherheitsstandards nicht nur erfüllt, sondern gelebt werden. Und wenn doch mal Probleme entstehen, erfasst du die Situation schnell und handelst auch unter Zeitdruck überlegt, um sicherzustellen, dass wir unser Kerngeschäft aufrechterhalten können und unsere Reisenden nach wie vor sicher ans Ziel kommen.

Das ist dein Job:

• Verantwortung für die Fachgebiete Risikomanagement, Prozess- und Qualitätsmanagement, Business Continuity- und Krisenmanagement sowie Sicherheit (Safety, Security, ASGS)
• Teamführung von 5 Mitarbeitenden
• Assurance-Community (Compliance, Risikomanagement, IKS, Sicherheit, Informations-Sicherheit, Datenschutz, Interne Revision) koordinieren sowie Integrations- und Synergiepotenzial erschliessen
• Konzernweite Assurance- und Sicherheitsvorgaben zur Verfügung stellen und die Bereiche bei der Erreichung der Ziele unterstützen

Das bringst du mit:

• Hochschulabschluss und Weiterbildung in mind. einem der relevanten Fachgebiete
• Mehrere Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Assurance-Funktionen
• Erfahrung als Führungskraft in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprozessen
• Auf Stufe Geschäftsleitung und Verwaltungsrat überzeugen und mit Gegenwind umgehen können
• Seniorität in der Rolle als Brückenbauer:in zwischen unternehmensweiten Vorgaben und bereichsspezifischen Interessen

Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:

• Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
• Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
• Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
• Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
• Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
• Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.

Wir beantworten gerne deine Fragen

Daniel Schafer

CEO

+41 58 327 25 25

https://www.linkedin.com/in/daniel-s-schafer/

Fabienne Wheeler

HR-Beraterin

https://www.linkedin.com/in/fabienne-wheeler-33131b208/

+41 58 327 31 78

Über die BLS

Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3'600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.