Fachmitarbeiter:in Gesundheit oder Betreuung (FaGe oder FaBe), 60 - 80%
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Publiziert am: 02.12.2024
Deine Aufgaben im Pflege-Team
- Du begleitest und pflegst Bewohnende des «B» und gestaltest mit ihnen den Alltag.
- Du übernimmst die Tagesverantwortung inklusive Dokumentation.
- Du orientierst dich an den Ressourcen der Menschen.
- Du engagierst dich als Bezugsperson und pflegst den Kontakt zu Familie und Umfeld.
- Du arbeitest interdisziplinär an Projekten im «B» mit.
- Du bist in der Rolle als Berufsbildner:in für die Lernenden des Teams mitverantwortlich
Unsere Bewohnenden wünschen sich von dir, dass
- «du fröhlich bist, dir Zeit nimmst und auf uns eingehst»;
- «bei dir nicht immer alles ‹hü und hopp› vorwärts gehen muss»;
- «du uns richtig zuhörst – nicht ‹Airolo–Göschenen›»;
- «du in einem angenehmen Ton mit uns zusammenarbeitest und nicht rumbefiehlst»;
- «du gerne etwas mit uns machst, etwa Backen, Vorlesen, Spielen oder Musizieren»;
- «du uns in die Gelateria di Berna begleitest und mit uns eine Glace isst»;
- «du unsere Privatsphäre respektierst».
Das bringst du im Idealfall mit
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Umgang mit den Mitmenschen auf Augenhöhe;
- Abschluss als FaGe EFZ oder FaBe EFZ mit Pflegeerfahrung
- Berufserfahrung und Motivation, in der Langzeitpflege dazuzulernen;
- Bereitschaft für Früh- und Spätdienst;
- gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich;
- sicherer Umgang mit MS Office und elektronischer Pflegedokumentation (RAI-NH).
Über das B
Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 370 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit knapp 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.
Vorteile beim B
Lohngleichheit
Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».
Betreuungszulage
Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen
Ferientage nach Alter
Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.
Personalvorsorge (PK)
Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.
Krankentaggeldversicherung
Wir übernehmen die Prämien.
Kompetitive Treueprämie
Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.
Förderung und Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.
Preisermässigungen
Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.
Sinnstiftende Arbeit
Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.
Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur
Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.
Modernes Arbeitszeitmodell
Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach
Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.
Zentrale Lage
Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.
Barrierefrei und Inklusion
Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.
Bezahlte Pausenzeiten
Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).
Einblick in den Alltag beim B
Lohngleichheit
Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».
Betreuungszulage
Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen
Ferientage nach Alter
Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.
Personalvorsorge (PK)
Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.
Krankentaggeldversicherung
Wir übernehmen die Prämien.
Kompetitive Treueprämie
Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.
Förderung und Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.
Preisermässigungen
Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.
Sinnstiftende Arbeit
Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.
Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur
Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.
Modernes Arbeitszeitmodell
Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach
Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.
Zentrale Lage
Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.
Barrierefrei und Inklusion
Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.
Bezahlte Pausenzeiten
Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).
Im B leben wir eine einfache Firmenkultur.
Bei uns dürfen sich alle einbringen und das «B» interdisziplinär mitgestalten. Wir fördern deine Weiterbildung und setzen viel daran, dass es dir gut geht in unserem Team. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne zur Arbeit kommt, gibt auch uns bzw. den Menschen im «B» viel zurück.
Dürfen wir dich kennenlernen?
Christine Mühlemann, Leitung Wohnen, erzählt dir gerne mehr über uns und die freie Stelle. Du erreichst sie unter 031 306 31 16.
Oder schicke uns deine Bewerbung mit aktuellem Strafregisterauszug an die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, HRM, Neufeldstrasse 95, Postfach, 3001 Bern; per E-Mail an: bewerbungen@b-bern.ch. Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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