Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis -100%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit über 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Stadthaus West

Liegenschaften

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Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis 100%

Ihre Hauptaufgaben

• Wartung der Stadthäuser
• Technische Betreuung der haustechnischen Anlagen inkl. HLKS
• Organisieren und Begleiten von Instandstellungsarbeiten
• Einholen von Offerten und Rechnungskontrolle
• Pflege der Aussenanlage inkl. Winterdienst
• Ausführen von kleineren Reparaturen an Mobiliar, Gebäude, Werkzeugen und Maschinen
• Mithilfe beim Anleiten und Betreuen von Raumpfleger/-innen und Reinigungsinstitut
• Allgemeine Hauswartarbeiten
• Durchführung von Gebäudezustandskontrollen
• Führen eines Mitarbeiters

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart mit eidg. FA
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik (Heizung, Sanitär, Elektro, Lüftung)
• Gewinnbringender und kommunikativer Auftritt
• Teamfähigkeit, guter Umgang und gepflegtes Erscheinungsbild
• Selbständigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Hoher Kundenfokus

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige, attraktive und herausfordernde Tätigkeit für die Stadt Uster
• Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem langjährigen Team
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihre Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechperson

Charles Wunderly
Leistungsgruppenleiter Immobilienbewirtschaftung044 944 78 02

Das sind wir

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