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Multi-Projektleiter Produktentwicklung 100% (m/w/d)
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Publiziert am: 04.12.2024
Multi-Projektleiter Produktentwicklung 100% (m/w/d)
- Schenker Storen AG
- 001 Schenker Storen AG Hauptsitz
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Technische Berufe (Sonstige)
Ihr Verantwortungsbereich:
Als Multi-Projektleiter haben Sie eine Schlüsselposition inne, die sowohl technisches als auch organisatorisches Geschick erfordert. Hier sind einige der Hauptaufgaben:- Führung und Coaching: Sie leiten agile Scrum-Teams und unterstützen sie bei der Implementierung und Einhaltung agiler Prinzipien.
- Projektunterstützung: Ihre Hauptaufgabe ist die Unterstützung der Teams bei der Erreichung der Projektziele und der Einhaltung der Anforderungen des Produkt-Managements.
- Koordination: Sie koordinieren abteilungs- und standortübergreifende Projektteams und sind verantwortlich für die Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenzielen.
- Problemlösung und Risikomanagement: Sie unterstützen situativ das Team bei der Problemlösung und identifizieren potenzielle Risiken sowie entsprechende Maßnahmen.
- Kommunikation: Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation mit allen Stakeholdern, in Abstimmung mit dem Produkt-Management.
- Ressourcenplanung und Reporting: Sie erstellen die Ressourcenplanung und führen regelmäßige Reportings durch.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher technischer Studienabschluss, Ausbildung im Projektmanagement / Agile / Scrum
- Nachweisbare Erfolge in der Projektleitung
- Verhandlungssicher in der englischen Sprache, französische Kenntnisse sind ein Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Software "MS Project Professional"
- Selbstständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken, pro-aktiv agierende, flexible und gewinnende Persönlichkeit, um Projekte / Scrum-Teams konsequent voranzutreiben
- Analytische und systematische Arbeitsweise und Affinität zur Produktequalität
Das bieten wir Ihnen:
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Respektvoller Umgang und Begegnung auf Augenhöhe
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- 40-Stunden-Woche
- Jahresarbeitszeit
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Beteiligung an einem Fitness-Abo
- Reka-Checks sowie andere Mitarbeitervergünstigungen
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildung