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Pricing Manager (m/w/d)
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Publiziert am: 04.12.2024
Pricing Manager (m/w/d)
- Schenker Storen AG
- 001 Schenker Storen AG Hauptsitz
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Marketing, Kommunikation, PR
Ihre Hauptaufgaben:
Wir suchen einen engagierten und analytisch denkenden Pricing Manager 100% (m/w/d), der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Preisstrategie unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement ist diese Position entscheidend für den Erfolg unserer Geschäftsstrategie.- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement: Enge Kooperation mit dem Produkt Manager zur Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Preisstrategien, die auf die Marktanforderungen und Geschäftsziele der Schenker Storen Gruppe abgestimmt sind.
- Kalkulationen und Deckungsbeitragsberechnungen: Durchführung von detaillierten Preis- und Kostenanalysen, um die Profitabilität sicherzustellen und die Deckungsbeiträge (DB) zu optimieren.
- Preisgestaltung: Verantwortung für die Erstellung, Implementierung und Nachverfolgung von durchgängigen Preisstrukturen, die den Erwartungen der Geschäftsvorgaben entsprechen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Analyse der Marktpreise und Wettbewerber, um Preisanpassungen vorzunehmen und Marktchancen zu identifizieren.
- Unterstützung des Vertriebs für alle Märkte (CH, DE, FR): Bereitstellung von Preisinformationen und -strategien für den Vertrieb zur Optimierung der Verkaufsprozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Bereich Pricing, Controlling oder Produktmanagement.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams effektiv zu arbeiten.
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Preisstrategien mitzuwirken
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung
- 40-Stunden-Woche
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Beteiligung an einem Fitness-Abo
- Reka-Checks sowie andere Mitarbeitervergünstigungen
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildung