HR Manager - Schwerpunkt Payroll (m/w/x)

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Payroll Experte

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll-Verarbeitung (im besten Fall mit Abacus)

• Neben stilsicheren Deutschkenntnissen beherrschen Sie auch Englisch sicher in Wort und Schrift

• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit bei Ihrer Arbeit

Unser Angebot

• Ein internationales Arbeitsumfeld

• Gute Sozialleistungen und ein zeitgemäßes Lohnsystem

• Flottenrabatt

• Jubiläums- und Dienstaltersgeschenk

• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

• 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, danach 28 Tage und ab 60 Jahre, 30 Tage

• Kostenlose Parkplätze

• Nahe ÖV-Anbindungen

• Gewinnbeteiligung

Die ROTZINGER AG ist ein international tätiges Unternehmen. An unserem Standort in Kaiseraugst produzieren und vertreiben wir komplette Speichersysteme und Förderanlagen für die ständig wachsenden Anforderungen der Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Mit unseren Schwestergesellschaften TRANSVER AG in Altendorf, DEMAUREX SA in Vufflens-la-Ville, HANSELLA GmbH in Viersen (DE) sowie MF hamburg GmbH (DE), ROTZINGER Pharmapack in Waiblingen (DE), Packfeeder in Barcelona (ES) ergänzen wir unsere Produktpalette.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Sicherstellung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt der TRANSVER AG

  o    Ein- und Austrittsformalitäten, inkl. Mutationen von Sozialversicherungen und Quellensteuer

  o    Spesenabrechnungen erfassen, kontrollieren und für die Buchhaltung aufbereiten

  o    Anmeldung, Mutationsmeldungen und Überwachung der Kinder-/Ausbildungszulagen und EO-Entschädigungen

  o    Erfassen von Unfall- und Krankmeldungen bei den zuständigen Versicherungen inkl. Abwesenheitsmanagement

  o    Erstellen von Zwischen- und Schlusszeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen

• Gesamte Abwicklung des Payrolls für alle Schweizer Gruppengesellschaften Rotzinger, Transver und Demaurex inkl. Sozialversicherungsabgleich und Kontoabstimmung

• Kontrolle der Abrechnungen aller Sozialversicherungen inklusive Jahresendarbeiten

• Erstellen der Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen der Gruppengesellschaften

• Stammdatenpflege für alle Schweizer Gruppengesellschaften

• Mitarbeit bei HR spezifischen Projekten

• Stellvertretung der HR-Manager während deren Abwesenheiten

• Stellvertretend allgemeine Annahme von eingehenden Telefonanrufen