Geschäftsführerin / Geschäftsführer 100%

Vivale Neuhegi bietet Menschen mit einem Bedürfnis nach Pflege und Betreuung
ein attraktives Wohnumfeld und ein Zuhause zum Wohlfühlen. Vivale Neuhegi ist mit 121 Pflegeplätzen, davon 17
für Menschen mit Demenzerkrankung, Serviceerbringung für 36 Wohnungen, einem öffentlichen Restaurant für
140 Gäste und rund 160 Mitarbeitenden der grösste Betrieb der Reliva AG. Seit Dezember 2023 ist die Reliva AG
ein Mitglied der Tertianum AG.

Als Unternehmung im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens entwickelt und betreibt die Reliva AG Senioren-
zentren sowie ein Patientenhotel. Mit aktuell fünf Betrieben in der Deutsch- und Westschweiz ist Reliva AG ein
mittelgrosses Unternehmen mit rund 430 Mitarbeitenden und einem Umsatz über CHF 50 Mio.

Wir suchen per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine unternehmerische Persönlichkeit als
Geschäftsführerin / Geschäftsführer 100%

Ihre Aufgaben:

• Operative und finanzielle Gesamtverantwortung für das Seniorenzentrum
• Vernetzung und Beziehungspflege mit zuweisenden Stellen und Behörden
• Verantwortung für die optimale Auslastung der Pflegezimmer und Alterswohnungen, die Einhaltung der
  geltenden Vorschriften sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
• Vorleben einer wertschätzenden Betriebskultur, die sich nachhaltig auf eine hohe Mitarbeitenden-Zufrie-
  denheit und auf die Pflegequalität auswirkt

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Tertiärstufe
• Überzeugender Leistungsausweis als Geschäftsführung einer Langzeitinstitution oder einer vergleichbaren
  Führungsaufgabe
• Vertraut mit dem schweizerischen Gesundheitssystem
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Gastgebermentalität
• Sehr gute Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie ein offenes Ohr für die Anliegen aller
  Anspruchsgruppen
• Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
• Freude daran, ihren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Umfeld zu bieten, in welchem sie sich nachhaltig
  entfalten können
• Engagement, Teamgeist und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

Warum Vivale?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Ein-
klang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• SBB Halbtaxabonnement
• Versicherungsvergünstigungen
• Fitnessvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Vergünstigungen bei Sunrise

Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre
Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verant-
wortung und gestalten so die Zukunft von Vivale Neuhegi aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil
unseres Teams.

Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier mit Foto an Nicole Hemsley (nicole.hemsley@reliva.ch),
Leiterin Personal Reliva AG

Weitere Informationen zu dieser erfüllenden Aufgabe finden Sie unter
https://vivale-neuhegi.ch/mitarbeiten/offene-stellen/

Geschäftsführung (m/w) gesucht

für das Seniorenzentrum

Vivale Neuhegi / Winterthur ZH

Inhaltsverzeichnis

*###### Vivale Neuhegi und das gesuchte Profil *###### Wohnkonzepte der Seniorenzentren *###### Über das Seniorenzentrum Vivale Neuhegi *###### Fachliche Anforderungen *###### Persönliche Anforderungen *###### Entwicklungspotential der Stelle *###### Reliva AG *###### Kurzportrait *###### Leitbild *###### Verwaltungsrat *###### Unsere Betriebe und Wohnkonzepte 2

Seniorenzentrum Vivale Neuhegi

und das gesuchte Profil

Wohnkonzepte der Seniorenzentren

*###### Lebensphasen übergreifendes und individuelles Wohnen *###### Inanspruchnahme von Dienstleistungen nach Wunsch und Bedarf *###### Pflege soviel wie notwendig, gleichwohl so wenig wie möglich###### Alterswohnen###### Betreutes###### Wohnen###### Pflegewohnen *###### > 65 jährig *###### > 75 jährig *###### > 85 jährig *###### Geistig und körperlich fit *###### Geistig fit und körperlich •###### Dauerpflege und Betreuung *###### Unabhängig/selbstständig###### mehrheitlich selbstständig###### (auch Demenzerkrankte) *###### Leistungen Hotellerie •###### Meist alleinstehend *###### Vorübergehende Pflege###### auf Wunsch *###### Leistungen in Hotellerie und (z.B. nach Spitalaufenthalt) *###### Oft Paare###### Pflege nach Bedarf *###### Mahlzeiten im Speisesaal, *###### Wohnungen mit 2.5 oder •###### Wohnungen mit 2.5 oder Etage oder Zimmerservice###### 3.5 Zimmern###### 3.5 Zimmern *###### Pflegezimmer mit Nasszelle###### Fliessende Übergänge zwischen den Wohnformen
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Vivale Neuhegi, Winterthur (ZH)

Eröffnung August 2020 121 Pflegeplätze, davon 17 für Menschen mit Demenzerkrankung Serviceerbringung für 36 Wohnungen Öffentliches Restaurant Hedi bietet Platz für rund 140 Gäste Immobilieninvestorin: Schweizerische Mobiliar Asset Management AG

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Fachliche Anforderungen

*###### Sie verfügen über einen Leistungsausweis als Geschäftsführerin / Geschäftsführer einer###### Langzeitinstitution oder in einer vergleichbaren Führungssituation mit wirtschaftlicher###### Verantwortung. *###### Sie sind mit dem Schweizer Gesundheitsmarkt bestens vertraut. *###### Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Netzwerken, insbesondere im aktiven###### Zuweisermanagement###### und Behördenkontakt. *###### Die Gewinnung von neuen Bewohnenden, Pensionärinnen und Pensionären sowie Mitarbeitenden###### ist eine Ihrer Stärken. *###### Die gute Arbeitsplatzkultur sowie Mitarbeitenden-Bindung liegt ihnen am Herzen. *###### Sie verfügen über eine Ausbildung auf Tertiärstufe im Bereich Betriebswirtschaft oder im###### Gesundheitswesen beziehungsweise haben eine äquivalente Weiterbildung in einem dieser Bereiche###### absolviert. 7

Persönliche Anforderungen

*###### Sie sind eine aktive Botschafterin / ein aktiver Botschafter des Zentrums («Stolz» auf Vivale###### Neuhegi). *###### Sie sind eine sehr gute Kommunikatorin / ein sehr guter Kommunikator. *###### Sie sind eine gewinnende / motivierende Persönlichkeit und strahlen Leidenschaft aus. *###### Die Rolle als Gastgeberin / Gastgeber beflügelt Sie und Sie sind eine gute Zuhörerin / ein guter###### Zuhörer. *###### Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten zeichnet Sie aus. *###### Sie haben ein Gespür für das Wesentliche und wissen Prioritäten zu setzen. *###### Sie sind umsetzungsstark und leistungsorientiert. *###### Sie führen Ihr Team mit Begeisterung und Motivation. Ehrlichkeit und Loyalität gegenüber den###### eigenen Mitarbeitenden und vorgesetzten Stellen ist für Sie selbstverständlich. 8

Entwicklungspotenzial der Stelle

*###### Als Geschäftsführerin / Geschäftsführer sind Sie das Gesicht von Vivale Neuhegi und übernehmen###### die operative Gesamtverantwortung des Seniorenzentrums. *###### Sie übernehmen eine prägende Rolle in der Weiterentwicklung von Vivale Neuhegi. *###### Sie haben die Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu Zuweisern und Behörden im Schweizer###### Gesundheitswesen einzubringen und zu erweitern. *###### Spannende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. *###### Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen. 9

Reliva AG

Kurzporträt

2008 als Startup gegründet Aktuell über 430 Mitarbeitende

*###### In der Startphase Fokus auf Beratung im Gesundheitswesen und in der Hotellerie *###### Seit 2011###### entwickeln und betreiben wir unter der Marke «Reliva» Patientenhotels und unter###### dem Namen «Vivale» Seniorenzentren; zudem sind wir auch beratend tätig *###### Mit einem Patientenhotel, vier Seniorenzentren und mehr als 430 Mitarbeitenden ist Reliva###### ein mittelgrosses Unternehmen im schweizerischen Gesundheitsmarkt *###### Seit Ende 2023 ist die Reliva AG Teil der Tertianum Gruppe 11

Leitbild der Reliva AG

WERTE Respektvoll

–

Wir begegnen Menschen mit Respekt und gehen sorgsam mit Umwelt wie auch Ressourcen

um!

Engagiert

–

Unsere Begeisterung ist ansteckend! Lösungsorientiert

–

Wir meistern Herausforderungen! Innovativ

–

Wir sind offen für Veränderungen und bereit unkonventionelle Wege zu beschreiten! Verlässlich

–

Auf uns ist Verlass. Die Sicherheit unserer Bewohnenden, Patienten, Gäste und Mitarbeitenden hat erste Priorität! Achtsam

–

Wir fördern unsere Mitarbeitenden und streben eine hohe Qualität an – in allem was wir tun!

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Leitbild der Reliva AG

MISSION Wir betreiben Seniorenzentren sowie Patientenhotels mit Passion und Erfolg! Dabei begleiten wir Menschen in ihrem selbstbestimmten Leben. Sie finden bei uns die für sie passende Wohnform, sei es für einen zeitlich begrenzten Aufenthalt oder als langfristiges Zuhause. Wir sprechen sie unabhängig ihrer sozialen Herkunft an, bekennen uns zu einer hohen Qualität unserer Dienstleistungen, sind ein verlässlicher Partner von Gemeinden wie Spitälern und sind schweizweit tätig. Mit unseren Projekten leisten wir einen wichtigen Beitrag zur innovativen und nachhaltigen Entwicklung des schweizerischen Gesundheitswesens.

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Verwaltungsrat Reliva AG

Luca Stäger
Barbara Schuler
Stefan Knabl
Präsident
Vizepräsidentin
Mitglied

Unsere Betriebe

Betriebe

Patientenhotel in Seniorenzentrum in Seniorenzentrum in Pflegezentrum in Seniorenzentrum in Lausanne (VD) Emmenbrücke (LU) Orpund (BE) Obersiggenthal (AG) Winterthur (ZH) 108 Zimmer 54 Pflegeplätze 60 Pflegeplätze 46 Pflegeplätze 121 Pflegeplätze 30 Wohnungen 28 Wohnungen 42 Wohnungen (2024) 36 Wohnungen 2016 2016 2016 2017 2020 Projekt: 43-52 Wohnungen

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Hotel des Patients, 3*** Superior Hotel

Lausanne (VD)

Eröffnung am 3. Oktober 2016 als öffentlich-private Partnerschaft mit dem CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois) 108 Zimmer in drei verschiedenen Kategorien, sechs davon rollstuhlgängig Serviceerbringung für 43-52 Wohnungen Zentraler Pflegebereich mit 5 Konsultationsräumen, Infusionsraum

und

Apotheke (24/7) Shuttleservice für Patienten von und zu Einrichtungen des CHUV Öffentliches Restaurant «Mill’Feuilles» mit 85 Sitzplätzen und eigener Bar Rezeption

und

grosszügiger Empfangsbereich Mitarbeitende: 10 FTE in der Pflege und 43 FTE in der Hotellerie Immobilieninvestorin: Retraites Populaires

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Vivale

Sonnenplatz, Emmenbrücke (LU)

Eröffnung 1. Mai 2016 54 Pflegeplätze Serviceerbringung für 30 Wohnungen Öffentliches Bistro Limette bietet Platz für rund 100 Gäste Immobilieninvestorin: Pensionskasse Graubünden

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Vivale Lindenhof, Orpund (BE)

Eröffnung 1. November 2016 60 Pflegeplätze, davon 12 für Menschen mit Demenzerkrankung Serviceerbringung für 28 Wohnungen Öffentliches Bistro Korn bietet Platz für rund 62 Gäste Immobilieninvestorin: Schweizerische Mobiliar Asset Management AG

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Vivale Kirchdorf, Obersiggenthal (AG)

Eröffnung 2. März 2017 46 Pflegeplätze Serviceerbringung für 42 Wohnungen (Vivale Kappelerhof) Öffentliches Bistro Libelle bietet Platz für rund 50 Gäste Immobilieninvestorin: Pensionskasse Graubünden

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Standortkriterien der Seniorenzentren

Zentrale Lage Gute Anbindungen an den öffentlichen Verkehr Alltägliches in Gehdistanz Leben, Wohnen und Begegnen Gesundheitsförderung und Prävention Kulturelle Veranstaltungen werden gefördert (Ärzte und Therapien in unmittelbarer Nähe) gut erreichbar

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Betriebskonzept der Seniorenzentren

Zusammenarbeit mit lokalen Anbietern (z.B. Spitex, Ärzte, Therapiezentren)

Immob. Fonds / Eigentümer Immobilie & Ausstattung

Pensionskasse Werkvertrag Mietvertrag

Bau

Seniorenzentrum Gesamtanlage Totalunternehmer Reliva AG Betriebsstätte Spitex, Ärzte Kooperationsvereinbarung

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Reliva AG info@reliva.ch +41 44 233 30 00 Holbeinstrasse 31, 8008 Zürich