Head of Cleaning Division Schweiz

Head of Cleaning Division Schweiz – 100%

09.12.2024

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Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mit Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen überzeugt.
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, sowohl Menschen zu fördern als auch die Qualität unserer Dienstleistungen auf höchstem Niveau zu halten. Dann bewirb dich jetzt bei uns.

Fachgebiet: Cleaning DivisionPensum: 100%Verfügbarkeit: Ab sofortoder nach VereinbarungArbeitsort: Subingen SO

Deine Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Cleaning Division: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Organisation und Leitung unserer grössten operativen Abteilung. Leitung eines Teams von fünf direkt unterstellten Mitarbeitenden, sowie Coaching, Weiterentwicklung und Förderung deren individuellen Stärken.
• Überwachung der Objektrentabilität: Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz durch kontinuierliche Analyse und Optimierung der Objekte.
• Vorbildfunktion: Vorleben der Unternehmenswerte und Förderung einer positiven Arbeitskultur innerhalb des Teams.
• Austausch mit Area Coordinator: Regelmässige Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den 35 Area Coordinator zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit: Gewährleistung einer konstant hohen Kundenzufriedenheit in der Division Unterhaltsreinigung durch Qualitätskontrollen und gezielten Massnahmen.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams und Abteilungen an verschiedenen Standorten und Regionen
• Organisationstalent und Fähigkeit, komplexe Abläufe zu planen, zu koordinieren und effizient umzusetzen
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Erfahrung in der Überwachung von Rentabilität und Budgetkontrolle
• Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Herausforderungen engagiert zu meistern
• Klare und empathische Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fliessende Französischkenntnisse sind erforderlich. Englischkenntnisse sowie weitere Sprachen sind von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft je nach Bedarf

Deine Benefits bei uns

Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir unterstützen dieses mit Entschlossenheit.

Wir übernehmen Verantwortung und wollen das soziale, physische und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an Zusatzleistungen weit über den Arbeitsplatz an. Dieses soll unseren Mitarbeitenden helfen, Ihre Gesundheit zu erhalten und sich nachhaltig wohlzufühlen.

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung – wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.

Innovativer Arbeitsplatz
Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.

Persönliche Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.

RegelmässigeAnerkennung
Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest- und Feiertagen.

Eigener Firmenwagen
Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.

Kleine Alltagsfreuden
Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum – wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.

5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Alle Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».

Stampfli AG – im Portrait

So läuft Deine Bewerbung ab

Deine Bewerbung
Fülle das Bewerbungsformular für die Stelle Deiner Wahl aus und lade alle erforderlichen Dateien hoch.

Bestätigung & Statusaktualisierung
Wir senden Dir eine Eingangsbestätigung, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben. Innerhalb von 5 Arbeitstagen melden wir uns mit einem Feedback bei Dir.

Vorauswahl & Screening
Wir prüfen Deine eingegangene Bewerbung auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle. Bei Interesse laden wir Dich zu einem persönlichen oder virtuellen Interview ein.

Sind alle Teilnehmenden vom Ergebnis des ersten Interviews begeistert, findet ein zweites Gespräch mit deinem künftigen direkten Vorgesetzten und unserem Human Resources statt.

Optionaler Schnuppertag
Je nach Bereich, wird ein Schnuppertag vereinbart, damit Du schonmal erste Einblicke ins Unternehmen sammeln, das Team kennenlernen und Deinen Arbeitsplatz erkunden kannst.

Entscheidung
Innerhalb von fünf Werktagen informieren wir Dich über unsere Entscheidung. Im Falle einer Zusage beginnen wir umgehend mit Deinem Onboarding-Prozess über unsere interne Kommunikations-App „Stampfli App“, um Dir einen reibungslosen und effizienten Einstieg zu ermöglichen.

Deine Ansprechpartnerin

Hallo!

Ich bin Petra Uetz, Deine Ansprechpartnerin rund um Karrieremöglichkeiten bei der Stampfli AG.

Deine Bewerbung landet bei mir im Postfach und ich freue mich darauf, Dich kennenlernen zu dürfen.

Fragen? Ich bin gerne für Dich da.

Petra Uetz
Recruiting, Human Ressources
jobs@stampfliag.ch
0840 850 840