Leiter/-in Abfallbewirtschaftung -80%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum. 

Stadthaus

Gesundheit und Alter

Jetzt bewerbenDie Abteilung Gesundheit sucht per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine selbständige und verantwortungsbewusste Person als

Leiter/-in Abfallbewirtschaftung 80%

Ihre Hauptaufgaben

• Sicherstellung eines funktionierenden Abfuhrwesens und eines fachgerechten Recyclings
• Führung und Controlling der Spezialfinanzierung Abfallbewirtschaftung
• Erarbeitung und Umsetzung der Abfallstrategie und Weiterentwicklung des Sammelstellennetzes
• Führung des Sammelstellenteams
• Beratung und Sensibilisierung der Bevölkerung und der Verwaltung in Abfallfragen
• Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation von Aktionstagen und Veranstaltungen

Das bringen Sie mit

• Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in einem umweltrelevanten Fachgebiet
• Berufspraxis im Umwelt- oder Entsorgungsbereich
• Führungserfahrung
• Budget- und Finanzkenntnisse
• Vorzugsweise Verwaltungserfahrung

Wir bieten Ihnen

• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Pensionskasse bei der BVK mit Arbeitgeberbeitrag 60%
• Vergünstigungen bei städtischen Betrieben
• Barrierefreie Arbeitsplätze

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechperson

Sarina Laustela
Leiterin Abfallbewirtschaftung044 944 73 28

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinInteressiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 5. Januar 2025 via www.uster.ch/offenestellen.