Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d)

Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d)

CH, Thun und Berner Oberland

Die Position im RampenLICHT

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung aufgrund einer Pensionierung suchen wir für die Region
Thun/Berner Oberland ab Sommer 2025 eine/n engagierte/n Außendienstmitarbeiter/in (m/w/d). Das Gebiet wurde über viele Jahre hinweg erfolgreich und nachhaltig betreut. Um dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen, wirst du vom aktuellen Außendienstmitarbeiter sorgfältig eingeführt.

Aufgaben in diesem Job

• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung im Verkauf und in der Abwicklung von Projekten
• Kompetente/r und zuverlässige/r Ansprechpartner/in für Kunden und Kundinnen sowie interne und externe Projektpartnerinnen und -partner
• Ausbau und Pflege von dauerhaften Kundenbeziehungen in der Region
• Thun/Berner Oberland
• Aktive und kompetente Planungsunterstützung bei Kundschaft vor Ort
• Festlegen der angebots- und kundenbezogenen Preiskalkulation
• Marktbeobachtung, Wahrnehmung der Planungstätigkeiten im Betreuungsgebiet in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Teilnahme an kundenorientierten Verkaufsförderungsaktivitäten wie Messen, Veranstaltungen, Werksbesuche, etc.

Kenntnisse & Erfahrung

• Grundausbildung in der Elektrobranche (Elektroinstallateur/in, Elektroplaner/in)
• Berufserfahrung mit Vertrieb, idealerweise im B2B-Segment
• Affinität und Passion für Beleuchtung
• Zielgerichtete Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Lösungsorientiert und hohe Kundenorientierung
• Wohnort im Reisegebiet vom Vorteil

Was wir bieten

• Viel Passion für innovative Lichtlösungen
• Firmenwagen – auch für die private Nutzung
• Sehr attraktive Sozialleistungen und spannende Corporate Benefits
• Individuell angepasstes und mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm inkl. Götti-Mentoring
• Überdurchschnittliche Pensionskasse, Zuschuss für sportliche Aktivitäten, regelmäßige Firmenevents und andere grosszügige Benefits

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Talent Acquisition Partner

Michelle Kewer

T +49 170 3385 197

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!

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WIR BRENNEN FÜR LICHT.

Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.

WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.

Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.

WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.

Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.