Sachbearbeiter:in Flottenmanagement auch im Jobsharing möglich 100%

 

Sachbearbeiter:in Flottenmanagement auch im Jobsharing möglich

Arbeitspensum: 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Jetzt bewerbenWas ist dir bei der Arbeit wichtig?  Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?  Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb. Für diese 100% Stelle können wir uns auch eine Jobsharing-Lösung vorstellen. Gerne kann auch eine gemeinsame Bewerbung von zwei interessierten Personen eingereicht werden.

Deine Aufgaben

• Du bist für die Bearbeitung der Tickets und Mails unserer Kundinnen und Kunden verantwortlich, hilfst bei Pannen, regelst Verschmutzungsvorfälle und sonstige Anfragen
• Du kontierst und verrechnest die Kosten für Instandstellungen
• Die Erstellung von Anleitungen für E-Fahrzeuge gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Bearbeitung von Anrufen

Das bringst du mit

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit, hast kaufmännische Kenntnisse und einen sicheren PC-Umgang sowie Interesse an neuen Systemen

Neben Deutsch- bringst du auch gute Französischkenntnisse mit, da du viel im Austausch mit unserer Kundschaft sein wirst. Jede weitere Sprache ist von Vorteil

Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Zielvorgaben und ein sicherer Kundenumgang am Telefon runden dein Profil ab

Du arbeitest exakt, ruhig, bleibst an den Aufgaben dran und hast eine Affinität zu Fahrzeugen und Mobilitätsthemen 

 "Mobility bewegt durch individuelle Mobilität. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir, damit wir unserer Kundschaft stets funktionstüchtige und begeisternde Fahrzeuge zur Verfügung stellen können. Es erwartet dich ein engagiertes und aufgestelltes Team mit vielen spannenden Aufgaben rund um das Fahrzeug und die Elektrifizierung."Jeronimo Bugari, Teamleiter Flotte Innendienst

Wir bieten

Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften PreisenBeitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende SozialversicherungsleistungenFlexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank TeilzeitarbeitMobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee. Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Sabina Sager
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 20 89Jetzt bewerbenFacebookTwitterYouTubeInstagramLinkedIn Weiterleiten   Tracking-Einstellungen