Fachfrau/ Fachmann Gesundheit (EFZ) 50% bis 80% für den Stützpunkt Hinwil

"DER MENSCH IM MITTELPUNKT -  als KUNDE, als MITGLIED im TEAM Hinwil eigenverantwortlich, selbständig und kompetent sind wir unterwegs im dynamischen und jungen Team in Hinwil - mit 25 Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung des Lebens zu Hause.

Neugierig unser Team kennenzulernen und uns verantwortungsbereit und motiviert in diesen spannenden Herausforderungen zu begleiten?"

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung 

Fachfrau/ Fachmann Gesundheit (EFZ) 50% bis 80% für den Stützpunkt Hinwil

Sie sind interessiert und motiviert

• Selbständig unterwegs zu sein, aber als Teil des Behandlungsteams aufzutreten
• Lösungsorientiert, basierend auf dem Pflegeprozess, zu arbeiten
• Die Pflegedokumentation direkt bei den Kund*innen elektronisch zu erfassen
• Im Interdisziplinären Team mit verschiedensten Berufsgruppen zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen
• Sich in Fallbesprechnungen zu engagieren und die eigene, wie auch die Arbeit der anderen, gemeinsam zu reflektieren
• Sich digital mit  Arbeitskolleg*innen auszutauschen
• Sich in verschiedenen Rollen im Arbeitsalltag zu bewegen - als Vorbild, als Bezugspflegende, als Tagesverantwortliche, als Fachperson der Spitex, u.a.
• Sich als Kümmer*in unserer Kund*innen und deren Angehörigen zu verstehen
• Nach Plan zu arbeiten und gleichzeitig seine Arbeit zu priorisieren - Verantwortung für seine Kund*innen und die Arbeit zu übernehmen
• Sich fachlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen im Team zu teilen, sowie Andere zu unterstützen.
• Achtsam mit sich selber umzugehen und sich bezüglich Abgrenzung zu reflektieren
• Sich persönlich weiter zu entwickeln
• Mobil mit dem eigenen oder dem Geschäftsfahrzeug unterwegs zu sein

Als Betrieb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung durch

• Moderne technische Hilfsmittel (Natel, Tablets, Beekeeper als interne Kommunikationsplattform)
• Elektronische Kundendokumentation (Perigon) auf dem Natel oder Tablet
• Gezielten fachlichen und persönlichen Austausch (Fallbesprechungen, Teamevents, u.a.)
• Fehlerkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
• Eine gelebte Lernkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
• Breites Dienstleistungsangebot, mit welchem die Bedürfnisse unserer Kund*innen und deren Angehörige abgedeckt sind.
• Die Möglichkeit sich in der Spitex Bachtel einzubringen und sich zu engagieren (Fachgruppen, Personlkommission, Vernetzungstreffen, Projekte, u.a.)
• Eine Verwaltung, welche die Mitarbeitenden und das Behandlungsteam entlastet