Changemanager/-in

  

Changemanager/-in

Sozialamt | 50 % | Chur

Online bewerbenGemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.Das kantonale Sozialamt erfüllt im Auftrag der Gemeinden die Aufgabe der persönlichen Sozial- und Suchthilfe und unterstützt Menschen bei der Erschliessung der wirtschaftlichen Sozialhilfe. Dazu führt es in den Regionen des Kantons acht regionale Sozialdienste mit jeweils zwischen drei bis 35 Mitarbeitenden. Weitere Informationen finden Sie unter Sozialberatung - Sozialberatung.
Zur Optimierung der Prozesse in der Sozialhilfe wird ein neues Fallführungssystem entwickelt. Zwischen dem Kanton, den Gemeinden sowie Klientinnen und Klienten soll damit ein nahtloser und effizienter Datenaustausch sichergestellt werden. Dabei werden über Jahre entwickelte Prozesse digitalisiert und neu gestaltet. Von dieser Veränderung sind über 100 Mitarbeitende in den regionalen Sozialdiensten, Mitarbeitende in der Amtsleitung, aber auch bis zu 100 Gemeinden betroffen. Zusätzlich kommt das neue System auch in der Fachstelle Pflegefamilien und Adoptionen zum Einsatz.
Für die Begleitung des Projekts zur Beschaffung eines neuen Fallführungssystems suchen wir für den Zeitraum vom 1. März 2025 bis 28. Februar 2027 eine Changemanagerin / einen Changemanager.

Ihr Aufgabenbereich

• Strukturiertes Management der Veränderungsprozesse sowohl beim Kanton als auch bei den Gemeinden
• Strategisch wirkungsvolle Anpassungsprozesse anregen, steuern und kontrollieren
• Identifikation der Veränderungen und Analyse der Auswirkungen der geplanten Entwicklungen
• Beratung und Begleitung des Projektteams und weiterer Stakeholder über die gesamten Veränderungsprozesse hinweg
• Unterstützung bei der Kommunikation, insbesondere auch beim Produktmarketing
• Mitwirkung bei der Erstellung des Einführungskonzeptes und Begleitung der gesamten Einführung, inkl. Unterstützung bei der Schulung
• Sicherstellung, dass die neuen Geschäftsprozesse erfolgreich implementiert werden und dabei eine hohe Userakzeptanz für die neue Lösung sowie die neuen Prozesse besteht

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Idealerweise Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Organisationspsychologie
• Erfahrung im Projektmanagement, optional in vergleichbaren Projekten
• Verständnis für die Verhaltensweisen von Betroffenen in Veränderungsprozessen
• Hohe Kommunikations-, Handlungs- und Sozialkompetenz
• Kontaktfreudig, belastbar, teamfähig, gute kommunikative, organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Idealerweise Kenntnisse der Kantonssprachen
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Unsere Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem ArbeitenWork-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und DienstaltersurlaubBesondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von KindernAttraktive Lohn- und SozialleistungenVielfältige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestaltenMehr über unsere Vorteile erfahren

Arbeitsort

Sozialamt
Grabenstrasse 8
7001ChurZu fachlichen Fragen geben Ihnen Pascal Gian Caminada, Projektleiter, Tel. 081 257 26 94 oder Mathias Kaufmann, Leiter Abteilung Sozialdienste, Tel. 081 257 26 68, gerne Auskunft.
Anmeldefrist: 19. Januar 2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook