Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre)

Dipl. Aktivierungsfachfrau-/man HF im Studium (Dauer 3 Jahre)

• Vertrag
  Befristet
• Ausbildung
  EFZ
• Sprachkenntnisse
  Deutsch C1
• Berufserfahrung
  Keine
• Stellenantritt
  Sommer 2025

Aufgaben

• Mitgestalten eines bedarfsgerechten und ressourcenorientieren Aktivierungsangebots
• Planen, Durchführen und Dokumentieren von Einzel- und Gruppenaktivitäten
• Durchführen der Aktivierungs- und Alltagsgestaltung
• Mitwirken bei der Durchführung von Anlässen und Veranstaltungen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Bereichen

Anforderungen

• Grundausbildung EFZ oder DMS/FMS oder Matura, Aufnahme beim ZAG
• Bestandenes Eignungspraktikum
• Engagierte und empathische Person, die Freude hat sich für die Lebensqualität älterer Menschen einzusetzen
• Innovationen und Kreativität im Alltag sind Ihre grossen Stärken
• Gute IT-Kenntnisse

Benefits

• Im Bereich Pflege & Betreuung sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform
• Offene und freundliche Atmosphäre mit engagierten und dienstleistungsorientierten Mitarbeitenden
• Moderne Infrastruktur, eigene Räumlichkeiten für die Aktivierung
• 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen
• Diverse Getränke gratis, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten

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Kontakt

Jeannine Müller

Leitung HR
044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur

Selbstorganisation in der Pflege

Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.

Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten.

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