Leiterin / Leiter Instandhaltung HLKS 100%

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
 

Der Bereich Infrastruktur und Technik ist verantwortlich für Bauprojekte, die Wartung und Instandhaltung der betriebstechnischen Anlagen und Gebäude sowie der Gärtnerei mit Aussenanlagen.
 

Die Organisationseinheit Objektmanagement / Technik gewährleistet an 365 Tagen während 24 Stunden den sicheren Betrieb. Auf der Basis einer ganzheitlichen Instandhaltungsstrategie sorgen wir für den sicheren Gebäudeunterhalt und für die Instandhaltung der Gebäudeinfrastruktur. Eine Helpline bietet mit dem Pikettdienst Support rund um die Uhr.
 

Für diese Organisationseinheit suchen wir 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Leiterin / Leiter Instandhaltung HLKS, 100%

Ihre Aufgaben

• Führen der Mitarbeitenden HLKS inkl. Einsatzplanung und Arbeitsvorbereitung
• Selbständige Führung der mechanischen Werkstatt
• Einholen von Offerten und Überwachen der externen Handwerker im eigenen Bereich und bei Umbauprojekten
• Kontrollen und Abnahmen im Bereich HLKS
• Pikettdienst
• Unterstützung des Berufsbildners bei der Ausbildung der Lernenden Betriebsunterhalt EFZ

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung
• Abschluss als Instandhaltungsfachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
• Erfahrung in den Bereichen Drehen, Fräsen und Schweissen
• Gute PC-Anwenderkenntnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Fahrausweis Kat. B
• Kunden- und qualitätsorientiertes Handeln sowie selbständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen und gute Teamfähigkeit
• Vernetzte Denkweise

Unser Angebot

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderkrippe und Mitarbeiterrestaurant
• Beteiligung am ÖV-Abonnement, subventioniertes Sportabonnement beim ASVZ
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten