HR Recruiter & Active Sourcer 80 - 100%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

HR Recruiter & Active Sourcer

Luzern 80-100%

Ihr Wirkungsfeld

• Sie identifizieren, gewinnen und begeistern Talente für die LUKS-Gruppe durch innovative Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien. Sie beraten und begleiten Führungskräfte verschiedener Fachbereiche in allen rekrutierungsrelevanten Fragen.
• Über soziale Netzwerke, Talentplattformen und persönliche Netzwerke sprechen Sie gezielt potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten an und bauen nachhaltig Talentpools auf.
• In Ihren Unternehmensbereichen tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Fachspezialisten und bis Projektleitern. Dazu gehört alles, von der Erstellung überzeugender Stellenprofile, ansprechenden Inseraten bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Sie analysieren Markttrends, hinterfragen kritisch bestehende Prozesse und arbeiten mit den Führungskräften, dem HR Recruiting Team und dem Employer Branding Team zusammen, um die Attraktivität des Luzerner Kantonsspitals kontinuierlich zu steigern und die Candidate Journey zu optimieren.

Ihre Erfahrung

• Ihre abgeschlossene Ausbildung oder Ihr Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet und Ihre fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing helfen Ihnen, sich in der LUKS-Gruppe schnell zurechtzufinden.
• Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen, die Werte und die Attraktivität des Luzerner Kantonsspitals authentisch und ehrlich zu vermitteln und so Talente langfristig für uns zu gewinnen. Ihre Erfahrung gepaart mit dieser ausgeprägten Kommunikationskompetenz lässt Sie zielgerichtete und überzeugende Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten führen, sowohl in persönlichen Interviews als auch über digitale Kanäle wie LinkedIn.
• Sie haben bereits gezeigt, dass Sie kreative und innovative Ansätze im Active Sourcing entwickeln können, um Talente für anspruchsvolle oder spezialisierte Positionen zu gewinnen.

Ihre Perspektiven

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz, die täglich das Wohl der Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt.
• Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen, sei es durch das vielseitige, interne Weiterbildungsprogramm oder die bestehenden Karrierepfade innerhalb des HR.
• Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, sich für gemeinsame Ziele begeistert und an der Umsetzung einer gemeinsamen Vision arbeitet.
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit zusätzlichen Leistungen wie vergünstigten Verpflegungsangeboten, guten Sozialleistungen sowie verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen.