Fachperson Jugendarbeit -50%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum. Die Leistungsgruppe Kindheit, Jugend und Inklusion ist für die frühe Förderung, die offene Kinder- und Jugendarbeit, die Integration von Migrantinnen und Migranten, die Gemeinwesen- und Quartierarbeit sowie die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung zuständig.

Jugendarbeit

Gesellschaft

Jetzt bewerbenDie Jugendarbeit der Stadt Uster arbeitet ortsgebunden, mobil und projektorientiert. Sie betreibt den Jugendtreff im Zeughausareal, sucht jugendspezifische Hotspots im öffentlichen Raum auf und führt diverse Projekte wie bspw. Jugendjobs, die Sports-Night oder das Beauty-Studio. Eine gute Übersicht der vielen Angebote finden Sie auf www.jugendarbeit-uster.ch.

Zur Ergänzung unseres motivierten Teams, suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung, eine

Fachperson Jugendarbeit 50%

Ihre Hauptaufgaben

• Sie verantworten den professionellen Betrieb des Jugendtreffs mit
• Sie begleiten Jugendliche niederschwellig im Übergang zum Erwachsenwerden mit Einzelfall- und Gruppenberatungen
• Sie sind administrativ und fachlich zuständig für die Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten, Events und Angeboten
• Sie erschliessen Ressourcen für Jugendaktivitäten und arbeiten mit lokalen Schlüsselpersonen, den Schulen, dem Jugenddienst der Stadtpolizei, der Jugendanwaltschaft, Quartierorganisationen, lokalen und kantonalen Netzwerken zusammen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über Praxiserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen sowie einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Soziokultureller Animation oder Psychologie
• Sie bringen ein grosses Verständnis und Interesse an der Lebensrealität und Lebensphase Jugend mit
• Sie sind eine offene, empathische und belastbare Person
• Sie bringen ausgewiesene Erfahrung in Projektarbeiten mit
• Sie arbeiten gerne im Team, handeln reflektiert und treten sicher auf
• Sie sind bereit zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Freitagabend und punktuell an Wochenenden)

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches und lebendiges Arbeitsfeld, in dem ihr Engagement und ihre Eigeninitiative willkommen sind
• Ein «cooles» Team und ein gutes Arbeitsklima
• Professionelle Teamsupervision mit Fokus auf «niederschwellige Beratung und Begleitung von Jugendlichen»
• Jahresarbeitszeit und fünf Wochen Ferien im Jahr

Ihre Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechperson

Nicolas Eugster
Leiter Fachstelle offene Kinder- und Jugendarbeit Uster
(ab 6. Januar 2025 erreichbar)076 572 75 23

Das sind wir

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