Sozialarbeiter:in Frühintervention, 80-100%

80-100%

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Stellenantritt

per 01.01.2025 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für das Monitoring und die Analyse von Anwesenheit und Abwesenheit der Mitarbeitenden im Hinblick auf gesundheitsbedingte Fehlzeiten
• Du arbeitest eng mit allen involvierten Stellen (Linienverantwortlichen, Human Resources, Sozialberatung, Betriebliches Gesundheitsmanagement) zusammen, um gezielte Maßnahmen auf Einzelfall-Ebene vorzuschlagen und umzusetzen. Dazu gehört, in der Frühphase zu intervenieren, Problemebereiche zu identifizieren, erste Sachverhaltsklärungen vorzunehmen und zu triagieren. Du schätzt somit die Arbeit im Team
• Du setzt den Fokus auf den Arbeitsplatzerhalt (“stay at work”). Ebenso agierst du zuweisend und integrierend bei Fallkonstellationen, die eine längerfristige Begleitung durch andere Stakeholder bei Coop erforderlich machen. Dazu zählen im Schwerpunkt die Linienverantwortlichen, Human Resources und der Sozialberatung von Coop resp. unsere externen Partner im Kontext Krankentaggeld (Care / Case Management) und Arbeitsmedizin (Suva)
• Du trägst durch deine wichtige Tätigkeit zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds und einer pro aktiven “Care-Kultur” bei, die auf einem antizipierenden Präsenz- und Absenzenmanagement basiert
• Die Stelle ist im Rahmen eines Pilotversuches vorerst auf 2 Jahre befristet und soll dazu beitragen, Erfahrungen und Ergebnisse zu generieren, im Hinblick auf eine Institutionalisierung der neuen Rolle. Strukturell bist du Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) von Coop
• Dein Alltag umfasst auch Reisetätigkeiten in der Ostschweiz (Region Winterthur sowie Kantone SG, TG, SH & GR)

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder einer medizinischen Fachausbildung (z. B. als MPA) mit einer Weiterbildung z. B. im Case Management, als Job-Coach oder in der Arbeitsagogik oder bringst einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund mit
• Du hast solide medizinische Grundkenntnisse (auch paramedizinische) und ein hohes Interesse an arbeitsmedizinischen Fragestellungen und an Herausforderungen im Kontext beruflicher Integration (Rehabilitation) in einem dynamischen Arbeitsumfeld an der "Front". Jede Fremdsprache, die du sprichst, ist ein Vorteil
• Du überzeugst auch durch hohe soziale und kommunikative Kompetenzen und bist rasch in der Lage, Vertrauen auf allen Ebenen herzustellen, um so Lösungen gemeinsam zu entwickeln und diese punktuell und nach Absprache auch umzusetzen. Du bringst hohen Pragmatismus und klare Ergebnisse in Einklang
• Du bist zudem in der Lage, geschickt zu verhandeln, zu koordinieren und du hast ein gewinnendes Auftreten und eine ausgeprägte Grundhaltung von positiver Selbstwirksamkeit und Ermächtigung von Menschen
• Ausserdem fällt es Dir leicht, auch auf administrativer Ebene die Grundlagen für die notwendigen Reportings zu erarbeiten, damit final die Projektziele erreicht werden können. Du arbeitest integriert und wirst durch die Projektleitung unterstützt
• Du besitzt einen Fahrausweis Kategorie B

Was wir bieten

Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Michèle von Däniken
HR Marketing