Praktikum Weiterentwicklung eines 3D Zeichnungsgenerators (m/w/d)

Praktikum Weiterentwicklung eines 3D Zeichnungsgenerators (m/w/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

Auf einen Blick

Als Praktikant im Team «Sales Engineering» von Frank Lehmann sind Sie wür die Weiterentwicklung eines Tools zuständig, welches in Zukunft 3D Zeichnungen erstellen soll. Dafür werden Kenntnisse in C# vorausgesetzt. Die Dauer des Praktikums ist verhandelbar zwischen 6-12 Monaten. In diesem Praktikum haben Sie zudem die Möglichkeit Einblicke in die Projektierungsabteilung einer Maschinenbaufirma zu gewinnen und nach Eignung auch weitere kleinere Projekte zu übernehmen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines Tools, welches 3D Zeichnungen via Solidworks generiert
• Mithilfe bei der Anbindung des Tools an bestehende Microsoft Lösungen in anderen Abteilungen
• Miteinbezug von KI oder automatischer Bilderkennung nach Möglichkeit
• Unterstützung des Teams bei weiteren Aufgaben 

Hardskills

• Erste Programmiererfahrung mit C# ist zwingend notwendig
• Erste Kenntnisse von Solidworks sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie einen Hochschulabschluss oder eine entsprechende Grundausbildung mit
• Verhandlungssicher in Deutsch oder Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil  

Softskills

• Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
• Proaktive, lernfähige Persönlichkeit
• Teamplayer

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Katharina Merkel