Leiter/-in Human Resources

Sie leiten den Dienst Human Resources des Bundesamtes für Kultur (inkl. Schweizerische Nationalbibliothek) und sind Mitglied der Geschäftsleitung. Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für alle HR-relevanten Fragestellungen, beraten die Direktion bei der Personal- und Organisationsentwicklung, arbeiten an strategischen Aufgaben und prägen damit die Personal- und Führungskultur unseres Amtes. Wir sind mit rund 340 Mitarbeitenden in drei Sprachregionen tätig. Sie haben Freude, im Tagesgeschäft aktiv und engagiert mitzuarbeiten und Vorhaben konsequent umzusetzen.

Aufgaben

• Den Dienst mit neun Mitarbeitenden in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht führen
• Zukunftsgerichtete Personalpolitik im Einklang mit übergeordneten Strategien auf Stufe Bund und Departement erarbeiten, umsetzen und koordinieren
• Unternehmenskultur prägen und die Direktion in sämtlichen personellen Belangen sowie in Veränderungsprozessen beraten
• Konzeptionelle Aufgaben und die interne Kommunikation übernehmen sowie aktive Mitarbeit im lebendigen operativen HR-Tagesgeschäft sicherstellen
• Alle Personalprozesse (inkl. Personalcontrolling und Budgetprozesse) verantworten und steuern sowie das Amt in internen sowie departementalen Arbeits- und Projektgruppen vertreten

Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss und Weiterbildung im Personalbereich (z.B. eidg. HR Leiter/in, NDS in Personalmanagement)
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion. Erfahrung in der Bundesverwaltung erwünscht
• Ausgeprägte fachliche, soziale und Führungskompetenzen
• Lösungs- und zielorientierte, effiziente, selbständige sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Dynamische, offene, integrierende sowie durchsetzungsfähige Persönlichkeit Verhandlungsgeschick und vertrauensbildende Kommunikation
• Sehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache. Gute redaktionelle Fähigkeiten. Erfahrung mit SAP von Vorteil

Das Bundesamt für Kultur (BAK) ist die Fachbehörde für kulturpolitische Grundsatzfragen, für die Kulturförderung und für die Erhaltung und Vermittlung kultureller Werte.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.