Leiter/-in HR, 80-100 %

Leiter/-in HR, 80-100 %

Bern

Ihre Aufgaben

• Leitung des HR-Bereichs der Kantonspolizei Bern in fachlicher, organisatorischer, personeller und operativer Hinsicht
• Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen unter Berücksichtigung der technologischen Möglichkeiten sowie der kantonalen und direktionalen HR-Prozesse
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und kundenorientierten Dienstleistungsbetriebs
• Proaktive Ideengeber/-in, die/der aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Angelegenheiten, insbesondere in Bezug auf Personalmanagement, Führung und Organisationsentwicklung
• Entwicklung einer HR-Strategie und Sicherstellung deren Umsetzung
• Leitung, Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Projekten
• Aktive Mitgestaltung der Führungskultur
• Kontinuierlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Organisationseinheiten

Ihr Profil

• Interesse an der vielseitigen Arbeit der Kantonspolizei Bern und Bereitschaft, ein Verständnis für die Bedürfnisse und Aufgaben der uniformierten und zivilen Mitarbeitenden zu entwickeln
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, verbunden mit der Fähigkeit, die Linie gezielt einzubeziehen und zu stärken
• Mut, Ideen und Freude neue Wege zu gehen
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes strategisches Denk- und Handlungsvermögen
• Teamgeist und Interesse, eng und gemeinschaftlich mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Fundierter Erfahrungsschatz in der Konzeption und dem Aufbau von Personalentwicklungsprozessen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch, sowohl in Wort als auch in Schrift, um die vielfältigen Anforderungen in einem zweisprachigen Umfeld erfolgreich zu meistern

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell).

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens am 10. Januar 2025 via Link "Jetzt bewerben". Bewerbungsdossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Ihr Lohn

Alterbis 20 Jahre21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.