Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter, 100 %

Horgen - das städtische Dorf ist als Bezirkshauptort mit rund 25'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zürichsee-Gemeinde. Auf der politischen Agenda des Gemeinderats stehen schwerpunktmässig Themen wie Förderung der Standortqualität, Weiterentwicklung der Infrastruktur, Nachhaltigkeit ("Energiestadt") und digitale Transformation. Um die stark wachsende Gemeinde Horgen zukunftsfähig zu machen und eine wirkungsvolle Umsetzung der politischen Aufträge zu erreichen, will der Gemeinderat die operative Leitung der Verwaltung mit einem neuen Geschäftsleitungsmodell stärken und die operativen von den strategischen, politischen Aufgaben trennen.

Wir suchen Sie per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung als

Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter, 100 %

Was Sie erwartet

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Leitung der Gemeindeverwaltung. Ein neunköpfiges Leitungsteam sowie die Supportbereiche (HR, Projektmanagement, Kommunikation) unterstützt sie dabei. Sie sind zuständig für die operative Umsetzung der strategischen Zielvorgaben und Beschlüsse des Gemeinderats. Nebst dem Gemeindeschreiber nehmen Sie an den Behördensitzungen teil. Sie koordinieren und priorisieren die Aufgaben und stellen eine kohärente, kundenfokussierte und effiziente Dienstleistung sicher. In Ihrer Position sind Sie ein Schlüsselfaktor für die nötigen organisatorischen Veränderungen und die kontinuierliche Entwicklung des service public in Horgen.

Was Sie auszeichnet

Sie sind eine Persönlichkeit mit umfassenden Führungskompetenzen und mit mehrjähriger Managementerfahrung im öffentlichen Sektor oder ähnlichen Institutionen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium, einen FH-Abschluss mit Weiterbildung (z.B. MAS Public Management), CAS Change-Management oder gleichwertige Qualifikation sowie fundiertes Knowhow im Einsatz moderner Managementinstrumente setzen wir voraus. Sie überzeugen mit Agilität, Flexibilität und Offenheit für dynamische Anforderungen. Ihre soziale Kompetenz, Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
 

Wir bieten Ihnen

Sie haben in dieser strategisch und operativ herausfordernden und zukunftsweisenden Tätigkeit in einem sinnstiftenden, entwicklungsorientierten Umfeld, genügend Spielraum für eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden. Bei der Gestaltung des angestrebten Change-Prozesses nehmen Sie massgeblich Einfluss. Es erwartet Sie eine wertschätzende, menschen- und zielorientierte Gemeindekultur. Attraktive Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich. Ein moderner Arbeitsplatz unmittelbar beim Bahnhof und dem Zürichsee wartet auf Sie.

Im Bewerbungsprozess garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit. Für Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen unser Gemeindepräsident Beat Nüesch gerne zur Verfügung: Tel. 079 828 67 88.

Bewerben Sie sich noch heute für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgabe. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13. Januar 2025.