Departementsmanagement 60-80% - Pflegedienst

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster mit unseren rund 1'200 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du, wie auch rund 78'000 Patientinnen und Patienten, täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!Für diese interessanten Aufgaben mit verschiedenen Mitgestaltungsmöglichkeiten suchen wir eine flexible Persönlichkeit im

Departementsmanagement 60-80% – Pflegedienst

Spannende Herausforderungen warten auf dich

• Projekt- sowie Prozessmanagement im Rahmen von spezifischen Pflegeprojekten, Lean-Projekten oder spitalübergreifenden Projekten
• Aufbau und Etablierung von Kennzahlen in der Pflege in enger Zusammenarbeit mit dem BI-Verantwortlichen
• Leitung- und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
• Überprüfung der Direktions- und Abteilungsprozesse sowie deren Optimierung
• integrative Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Departements und bei Bauprojekten
• Schnittstellenpflege zu anderen Diensten (z.B. Finanzen, Kodierung, Fakturierung, OP-Management, Logistik, etc.)

Was dich für den Job auszeichnet

• Pflegemanagementausbildung auf Masterniveau und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• fundierte Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen
• analytisches Denkvermögen, fundierte Erfahrung und Freude an Projekttätigkeit
• interprofessionelle Teamfähigkeit
• motivierende Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung der Pflegedirektion
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen (insbesondere Excel), und statistischen Auswertungen, z.B. mit BIC und WIF
• sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch

6 Gründe, bei uns zu arbeiten

• eine offene und moderne Arbeitskultur mit kollegialem Klima in einem dynamischen Umfeld
• individuelle Förderung mittels Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• mind. 5 Wochen Ferien
• flexible Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
• zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
• günstige Parkingmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag

Später anschauen?

Sende dir die Stelle per E-Mail um diese später oder am Desktop anzuschauen.

Der Link zu dieser Stelle wurde an die eingegebene E-Mail-Adresse verschickt.

Dein Arbeitsort

Deine persönlichen Kontakte

Karsten Boden, Pflege Direktor & Geschäftsleitungsmitglied, 044 911 11 33
Allgemeine Fragen und Auskünfte: Irene Zeller, HR Business Partner, 044 911 19 17

Folge uns

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Passende Stelle nicht gefunden?

Abonniere unseren Job-Newsletter um regelmässig über neue Publikationen informiert zu werden.Zum Job-NewsletterDatenschutzerklärung