Personal- und Organisationsentwickler*in

Personal- und Organisationsentwickler*in

• Berufserfahrung
• Personalwesen, HR
• Projektmanagement, Produktmanagement

• Publiziert: 19.12.2024

Pro Infirmis setzt sich für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen ein und fördert auch als Arbeitgeberin Vielfalt und Inklusion. Als grösste Fachorganisation der Schweiz erbringt Pro Infirmis vielseitige Dienstleistungen für Betroffene und deren Angehörige. An 50 Standorten werden insgesamt rund 1‘800 Mitarbeitende beschäftigt.

Für unsere Weiterbildungsabteilung am Hauptsitz suchen wir per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine*n

Personal- und Organisationsentwickler*in 60-80%

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Steuerung von Bildungsangeboten für Pro Infirmis Schweiz
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung eines Portfolios für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung eines professionellen Weiterbildungsmanagements am Hauptsitz und in den Regionen
• Fachliche und personelle Führung einer administrativen Fachkraft 
• Optimierung von Strukturen und Prozessen im Auftrage der Geschäftsleitung
• Planung und Umsetzung von Transformationsprojekten, Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur nachhaltigen Organisationsgestaltung
• Beratung von Führungskräften am Hauptsitz und in den Regionen in strategischen und operativen Fragen
• Leitung eigener Projekte zur Weiterentwicklung von Individuen, Teams und der Gesamtorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung bei nationalen HR-Initiativen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse in der Entwicklung von Weiterbildungsportfolios, dem Einsatz von digitalen Lernplattformen und der Nutzung innovativer Schulungsmethoden
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Idealerweise fundierte Kenntnisse der besonderen Herausforderungen und Rahmenbedingungen in der NPO-Arbeitswelt
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Französisch von Vorteil)
• Bereitschaft für gelegentliche Reisen innerhalb der Schweiz

Ihre Benefits

• Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
• Ein motiviertes und gut eingespieltes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Zentrale Lage im Zürcher Seefeld, bequem mit dem ÖV zu erreichen

Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Aleks Sibilia, HR-Projektleiter a.i., Tel. 058 775 26 65.