Lektor / Redakteur (m/w/d)

Lektor / Redakteur (m/w/d)

1968 als Handelsunternehmen für skandinavische Laborausrüstungen gegründet, ist SKAN mittlerweile Weltmarktführer im Fachbereich Isolatorenbau für aseptische Anwendungen. Eine unserer Kernkompetenzen liegt in der Fabrikation von Prozessisolatoren für die pharmazeutisch-aseptische Herstellung. Selbst komplexeste Kundenanforderungen können erfüllt werden, dank der Experten, die in unseren hauseigenen Laboren an innovativen Lösungen rund um die Isolatortechnologie forschen. 

Auf einen Blick

Sind Sie sprachbegeistert, detailorientiert und motiviert, die sprachlichen Standards eines dynamischen Unternehmens mitzugestalten? Unser sechsköpfiges Team im Technical Editorial Department unter der Leitung von Thierry Tchoumi sucht einen erfahrenen Lektorin/Redakteurin, um unsere technischen und Marketingdokumente zu optimieren, interne Prozesse zu verfeinern und zu einer exzellenten globalen Kommunikation beizutragen.

Aufgaben 

• Korrigieren und Redigieren von amerikanisch-englischen Dokumenten, insbesondere im Bereich Technik und Marketing
• Erstellen und Pflegen eines firmeninternen englischen Styling Guides
• Definieren eines Lektorats Prozesses für das gesamte Unternehmen
• Aufbau und Pflege einer englischen Terminologie-Datenbank
• Übersetzen kleinerer Textmengen 

Hardskills

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Linguistik, Übersetzung (Deutsch-Englisch) oder Kommunikation
• Amerikanisches Englisch als Muttersprache oder vergleichbare Kenntnisse zwingend erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse der Unterschiede in Grammatik, Schreibweise und Sprachgebrauch zwischen US- und britischem Englisch
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil
• Erfahrung im Lektorat von Vorteil

Softskills

• Interesse an Technik und Verständnis für technische Zusammenhänge
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Désirée Gallicchio.