Requirements Engineer inkl. Projekt-/ Teamleitung (m/w/d)

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Requirements Engineer inkl. Projekt-/ Teamleitung (m/w/d)

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Pensum

80 % – 100 %

Arbeitsort

Bern, Schweiz

Anstellungsart

Unbefristet 

Homeoffice

0 % – 60 %

Produktteam

evidence Projekte

Im Job willst Deine analytischen Fähigkeiten, Deine Liebe zum Detail und Dein Verantwortungsbewusstsein einbringen? Gleichzeitig hast Du Spass daran, Projekte zu steuern, Dein Team zu motivieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen? Dann haben wir die passende Stelle für Dich!

 

Das bewirkst Du bei uns

• Du willst das Business und die damit verbundenen Anforderungen unserer Kund:innen in voller Tiefe verstehen. Das gelingt Dir durch den Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbeziehung, das Durchführen von Workshops und Deinem Blick fürs Detail.
• Um mögliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, übernimmst Du die Rolle der Projektleitung und triffst gerne Entscheidungen, die geschickt zwischen Kund:in und Team abgewogen sind – mit im Fokus hältst Du dabei das Budget und den Zeitrahmen.
• Du übernimmst die Verantwortung, dass die gelieferten Lösungen den Qualitätsansprüchen unserer Kunden gerecht werden, und vertrittst die Lösung gegenüber unseren Kunden und anderen Interessensgruppen z.B. mittels Präsentationen und Schulungen.
• Du führst ein hybrides Team bestehend aus Software Engineers und Requirements Engineers, betreust primär Bestandeskund:innen und bist Teil der Führungscrew in unserem «evidence Operation-Team».
• Klassisches Projektmanagement wie Koordination der Ressourcen, Erarbeitung von Lösungsvarianten, Beurteilung von Projektrisiken und Projektkommunikation liegen Dir.

Das bringst Du mit

• Du hast mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung als Requirements Engineer im Software-Entwicklungsumfeld.
• Du kennst die Grundlagen der Softwareentwicklung, sprich: Du hast ein Verständnis für deren Prozesse, agile Methoden, Architekturen und Technologien – Programmierkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, vereinfachen jedoch die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
• Du bist in der Lage, relationale Datenmodelle zu modellieren, bzw. zu erweitern (z.B. mittels UML-Klassendiagramm / ERD).
• Tools wie JIRA und Confluence setzt Du im Alltag ein und nutzt diese in der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen sowie den internen Stakeholdern.
• Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln und bist mit Führungsinstrumenten wie Planung/Zielsetzung, Feedback und Mitarbeitendenentwicklung vertraut.
• Idealerweise verfügst Du für diese herausfordernde Tätigkeit über ein abgeschlossenes Informatikstudium - FH, Universität oder eine vergleichbare Ausbildung – eine IREB-Zertifizierung sowie HERMES-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du bist eine gewinnbringende Persönlichkeit, die gerne aktiv anpackt, einen hohen Qualitätsanspruch hat und motiviert ist, einen Beitrag zur Digitalisierung der Behörden zu leisten.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift. Bestenfalls kannst Du auch Französischkenntnisse vorweisen.

Für Fragen zur Stelle kannst Du Dich direkt an Alexander Eder, unseren COO, wenden.

 

 

Bei uns arbeiten

Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und möchten mit Dir zusammen viel erreichen. Reizt Dich die Chance, in einem führenden Softwarehaus zu arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

 

Kultur

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung, wobei wir uns jederzeit auf Augenhöhe begegnen.

Arbeitsort und Arbeitsform

Du entscheidest selbst, wo Du am liebsten arbeitest. Die Arbeitszeitmodelle passen wir Deinen persönlichen Bedürfnissen oder Lebensphasen an.

Beruf und Familie

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit hoher Flexibilität.

Ferien und Auszeiten
Wir bieten zwischen 27 und 30 Tage Ferien. Für längere Auszeiten kannst Du Ferien kaufen.

Löhne

Wir zahlen allen Mitarbeitenden faire und marktgerechte Löhne.

 Entwicklung und Weiterbildung
Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit Aus- und Weiterbildungen.

Weiteres Vorgehen

1

Du bist interessiert?

Schick uns Dein Dossier. Deiner Bewerbung brauchst Du kein Motivationsschreiben beizulegen. Innerhalb von zwei Wochen weisst Du, ob die Reise mit uns weitergeht.

2

Kennenlernen

Du lernst uns und wir lernen Dich kennen - online via Videokonferenz oder vor Ort.

3

Neuer Job

Du wirst ein Teil unseres Teams und fängst zeitnah mit Deinem neuen Job an.

Eine Anbieterin für digitale Dienstleistungen

Die GLAUX GROUP ist eine wachsende Organisation mit über 180 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen. Wir stehen für zukunftsgerichtete digitale Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltungen und behördennahe Unternehmen.

 

 

Wir freuen uns auf Dich!

Claudia Deleye-Rapaport

Leiterin People & Culture

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