Area Manager:in Kanton Bern (w/m/d) 80% - 100%

 

Area Manager:in Kanton Bern (w/m/d)

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Bern

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Was ist dir bei der Arbeit wichtig? 
Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? 
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Bist du es dir gewohnt selbständig in deinem Gebiet unterwegs zu sein sowie Kunden und Kundinnen zu gewinnen und zu beraten? Wenn du irgendwo im Kanton Bern wohnst, gut angebunden ans ÖV bist und dich das Thema Mobilität interessiert, dann bist du die richtige Person für diesen Job.

Deine Aufgaben

• In deinem Gebiet bis du verantwortlich für die Einbindung von Mobility als Teil einer vernetzen Mobilität in den Mobilitätsstrategien/-konzepten der öffentlichen Hand und Unternehmen
• Du entwickelst, berätst und baust Beziehungen zu Unternehmen, Partnern und Mobility Kundinnen aus
• Du repräsentierst Mobility bei Partnern sowie regionalen Veranstaltungen
• Dein Einsatzgebiet ist im Kanton Bern

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Verkauf innerhalb eines eigenen Gebietes
• Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden sowie Kundinnen, kannst darauf eingehen und bietest ihnen optimale Mobilitätslösungen an
• Neue Kunden kannst du begeistern, indem du ihnen neue Perspektiven aufzeigst
• Motivation und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus
• Du bist es gewohnt deine Arbeit selbständig zu planen und bist gerne viel unterwegs (hohe Reisetätigkeit)

 "In der Abteilung Markt trifft Angebot und Nachfrage aufeinander. Sei ein Teil davon, wirke in einem spannenden Markt und in einem tollen Team mit und gestalte die Zukunft von heute und Morgen."Gianluigi Gianforte, Markt

Wir bieten

Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften PreisenBeitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende SozialversicherungsleistungenFlexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank TeilzeitarbeitMobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee. Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Chantal Notz,
Human Resources
Telefon: 0412482062.Jetzt bewerbenFacebookTwitterYouTubeInstagramLinkedIn Weiterleiten   Tracking-Einstellungen