Junior Payroll Spezialist*in, Vollzeit, Unbefristet

Für unser Payroll-Team suchen wir per 1. April 2025 eine*n

Junior Payroll Spezialist*in
80% – 100%

Ihr Aufgabengebiet

• Gemeinsam mit dem Payroll-Team (3er-Team) stellen Sie monatlich eine professionelle sowie termingerechte Lohnverarbeitung für unsere ca. 1000 Mitarbeiter*innen sicher.
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung der gesamten Sozialversicherungsadministration, einschliesslich der Kontrolle und Abrechnung von AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE sowie Familienzulagen.
• Abwicklung von Krankheit und Unfall via UKA und Polypoint
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Neueintritten, Mutationen und Austritten inklusive aller relevanten Sozialversicherungsmeldungen
• Erste Ansprechperson für Mitarbeiter*innen bei lohn- und sozialversicherungsbezogenen Fragen sowie Unterstützung bei der Klärung individueller Anliegen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Payroll sind von Vorteil
• Grundkenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Interesse an HR-Prozessen und –Systemen (NAV, Polypoint, UKA)
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

• Einstieg in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung und Förderung durch erfahrene Kollegen und Vorgesetzte
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Vergünstigungen
• Einen klar definierten Aufgabenbereich mit grosser Eigenverantwortung
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team

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Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58

Zur Stelle

Sladana Vuckovic
Leiterin Human Resources
Tel. 044 728 11 38

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19
8810 Horgen

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.