Portfolio Director m/w (100%)

Soleal Unternehmerkapital AG („Soleal“) investiert das private Kapital in Mehrheitsbeteiligungen an kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Ziel ist es, die Mehrheitsbeteiligungen gemeinsam mit dem Management langfristig weiterzuentwickeln. Die Soleal Unternehmensfamilie besteht heute aus 17 Beteiligungen in unterschiedlichen Industrien mit insgesamt rund 1’300 Mitarbeitenden (siehe auch www.soleal.ch). Das schlagkräftige Team besteht aus den zwei Gründungspartnern, einem Portfolio Director sowie einem Investment Director, unterstützt durch eine Bürofachkraft und soll durch eine(n) unternehmerische(n) Portfolio Director ergänzt werden.Die Unternehmensfamilie und das Team sollen künftig weiterwachsen. Angepeilt werden im Schnitt zwei Unternehmensübernahmen pro Jahr.

Was wir bieten

• Eine echte unternehmerische Tätigkeit  in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz, Österreich und Deutschland
• Ein grosser Gestaltungsspielraum im Entwickeln der Beteiligungen durch organisches und anorganisches Wachstum
• Die Entscheidungsbefugnis und die Vertretung der Inhaberschaft in unseren Unternehmen
• Eine sehr pragmatische und dynamische Arbeitsweise fernab aller Konzernstrukturen
• Einen modernen Arbeitsplatz nähe Zürich Hartbrücke
• Hohe Selbstorganisation, flexible Arbeitszeiten und minimal interne Abstimmungsmeetings
• Die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Geschäftsführer in attraktiven Nischenmärkten und den Erfahrungsschatz von über 45 Jahren M&A Erfahrung im Soleal Team
• Attraktive Entlöhnung mit mittelfristiger Möglichkeit der Beteiligung an betreuten Unternehmen

Was Sie mitbringen

• Einen Universitätsabschluss oder Fachhochschulabschluss
• Mindestens 10 Jahre Linienerfahrung als Geschäftsführer oder Mitglied der Geschäftsleitung in einem Unternehmen von mind. 50 Mitarbeitern
• Mindestens drei Jahre als Berater bei einer renommierten Unternehmensberatungsgesellschaft (vorzugsweise operative Projekte in Industriebetrieben)
• Einen nachgewiesenen Leistungsausweis in der Führung und Weiterentwicklung von Unternehmen
• 40 – 55-jährige bodenständige Persönlichkeit, die sich im KMU-Umfeld bewegen kann und selbst anpackt und vertraut ist mit der Unternehmenskultur familiengeführter Unternehmen
• Führungsstarke, kommunikationsfreudige Person mit Charisma, die Stufengerecht (von CEO bis zum Mitarbeiter Produktion) kommunizieren kann und Freude an wechselndem Aufgabengebiet hat
• Lösungsorientierter Umsetzer/Macher mit starken konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• Unternehmerische Persönlichkeit mit hohem Grad an Eigeninitiative selbständig arbeitend (keine Konzernstrukturen vorhanden).
• Bereitschaft für Tätigkeit im Raum DACH zu reisen

Was Sie tun

• Schnittstellenpartner zwischen Soleal-Eigentümer und Geschäftsleitung der Portfolio Unternehmen
• Über Zeit Übernahme der Betreuung von 3 – 5 Unternehmen der Soleal Unternehmensfamilie, d.h.:
• Ansprechpartner für Geschäftsführung in sämtlichen Fragen auf Eigentümerebene
• Monatliche Meetings mit Geschäftsführung vor Ort zur Besprechung des Geschäftsgangs, Themen im Bereich Kunden, Lieferanten, Produktion etc. sowie laufender Projekte
• Einsitz in den Verwaltungsrat der Portfolio Unternehmen, falls nötig.
• Strategiedefinition gemeinsam mit der jeweiligen Geschäftsführung und Überwachung der Umsetzung
• Verantwortlich für die Rekrutierung der Geschäftsleitung in Nachfolgefällen sowie Involvierung in die Rekrutierung von Mitarbeitern auf oberster Führungsebene
• Führung oder Überwachung von strategischen/operativen Projekten in der Gesellschaft in Absprache mit dem Geschäftsleiter
• Controlling der Finanzzahlen und operativer KPI auf Stufe Eigentümer
• Covenant Reporting an finanzierende Bank (falls vorhanden) sowie regelmässige Abstimmung mit dem Soleal-Team
• Aufbau eines Netzwerks im Markt der jeweiligen PF-Gesellschaft (u.a. mit dem Ziel mögliche Zusatzakquisitionen zu finden)
• Unterstützung bei Neuakquisitionen für die Soleal Unternehmensfamilie (Mitarbeit Due Diligence, Suche potenzieller Nachfolger, etc.) mit dem Ziel, in der Folge die Betreuung der Firma zu übernehmen
• Aufbau und Nutzung des eigenen Netzwerks für die Generierung neuer möglicher Transaktionen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail im PDF-Format unter: reto.furrer@soleal.ch.